Vlákno názorů k dotazu PPM a dovolená - prosím o radu od MKK - Re: PPM a dovolená - prosím o radu Já...

Re: PPM a dovolená - prosím o radu
Já se domnívám, že i za rok 2008 máte nárok na celou dovolenou za rok 2008, protože i v tomto roce jste odpracovala 60dní, což je podmínka pro stanovení ročního nároku dovolené. Totéž jak uvádíte pro rok 2009, když splníte tu podmínku odrpacování 60dní.PPM se pro účely dovolené posuzuje jako doba odpracovaná a v zákoníku práce je paragraf, že z důvodu nástupu na rodičovskou dovolenou nelze nárok na dovolenou krátit. Já jako mzdová účetní bych vám přiznala celý nárok za rok 2008 i 2009!

Re: PPM a dovolená - prosím o radu
paní "XyS" mě předběhla, zrovna jsem se chystala napsat, že za rok 2008 se musí nárok na ŘD zkrátit, protože jste byla na RD více jak 100 PD.... :-)))

Re: PPM a dovolená - prosím o radu
Tak na to se teda budu muset ještě podívat důkladně, je mi divné krátit dovolenou za něco co předcházelo vzniku nároku na tuto dovolenou. Díky za doplnění info..

Re: PPM a dovolená - prosím o radu
>>>>>prosím o radu, jsem od půlky září na PPM, předtím
>>>>>jsem
>>>>>měla rodičovskou dovolenou, a tu PPM budu mít až do
>>>>>začátku dubna. Chci se zeptat, zda za 2008 mám nárok
>>>>>na
>>>>>poměrnou část dovolené za ty tři měsíce (6,5 dne)
>>>>>nebo
>>>>>na celou dovolenou 08. V roce 2009 když splním
>>>>>podmínku 60 dní, tak mám nárok na celou nezkrácenou
>>>>>dovolenou
>>>>>tj.25 dní?
>

>>>>
>>>>Já se domnívám, že i za rok 2008 máte nárok na celou
>>>>dovolenou za rok 2008, protože i v tomto roce jste
>>>>odpracovala 60dní, což je podmínka pro stanovení
>>>>ročního
>>>>nároku dovolené. Totéž jak uvádíte pro rok 2009, když
>>>>splníte tu podmínku odrpacování 60dní.PPM se pro
>>>>účely
>>>>dovolené posuzuje jako doba odpracovaná a v zákoníku
>>>>práce je paragraf, že z důvodu nástupu na rodičovskou
>>>>dovolenou nelze nárok na dovolenou krátit. Já jako
>>>>mzdová účetní bych vám přiznala celý nárok za rok
>>>>2008
>>>>i
>>>>2009!
>>>
>>>no, tak to byste udělala velmi chybně
>>>za r. 2008 sice je odpracováno 60 PD, ale od ledna do
>>>půlky září byla na rodičovské dovolené, tudíž
>>>zameškala více než 100 PD, takže musí dojít ke
>>>krácení
>>>dovolené (za 100 PD a každých dalších 21 PD, vždy o
>>>1/12
>>>celoročního nároku na dovolenou)
>>>za r. 2009 bude nárok na celoü dovolenou, za
>>>předpokladu, že o čerpání dovolené (ne proplacení!)
>>>požádáte
>>>zam-tele písemně tak, aby navazovala tato dovolená
>>>(pokrácená z r. 2008 + celoroční z r. 2009)
>>>bezprostředně
>>>na mateřskou dovolenou, poté požádáte zam-tele o
>>>čerpání rodič. dovolené - max. do 3 let dítěte
>>
>>
>>paní "XyS" mě předběhla, zrovna jsem se chystala
>>napsat, že za rok 2008 se musí nárok na ŘD zkrátit,
>>protože
>>jste byla na RD více jak 100 PD.... :-)))
>
>Tak na to se teda budu muset ještě podívat důkladně,
>je mi divné krátit dovolenou za něco co předcházelo
>vzniku nároku na tuto dovolenou. Díky za doplnění info..

Dámy děkuji.

Re: PPM a dovolená - prosím o radu
>>>>>, když
>>>>splníte tu podmínku odrpacování 60dní.PPM se pro
>>>>účely
>>>>dovolené posuzuje jako doba odpracovaná a v zákoníku
>>>>práce je paragraf, že z důvodu nástupu na rodičovskou
>>>>dovolenou nelze nárok na dovolenou krátit. Já jako
>>>>mzdová účetní bych vám přiznala celý nárok za rok
>>>>2008
>>>>i
>>>>2009!
>>>
>>>no, tak to byste udělala velmi chybně
>>>za r. 2008 sice je odpracováno 60 PD, ale od ledna do
>>>půlky září byla na rodičovské dovolené, tudíž
>>>zameškala více než 100 PD, takže musí dojít ke
>>>krácení
>>>dovolené (za 100 PD a každých dalších 21 PD, vždy o
>>>1/12
>>>celoročního nároku na dovolenou)
>>>za r. 2009 bude nárok na celoü dovolenou, za
>>>předpokladu, že o čerpání dovolené (ne proplacení!)
>>>požádáte
>>>zam-tele písemně tak, aby navazovala tato dovolená
>>>(pokrácená z r. 2008 + celoroční z r. 2009)
>>>bezprostředně
>>>na mateřskou dovolenou, poté požádáte zam-tele o
>>>čerpání rodič. dovolené - max. do 3 let dítěte
>>
>>
>>paní "XyS" mě předběhla, zrovna jsem se chystala
>>napsat, že za rok 2008 se musí nárok na ŘD zkrátit,
>>protože
>>jste byla na RD více jak 100 PD.... :-)))
>
>Tak na to se teda budu muset ještě podívat důkladně,
>je mi divné krátit dovolenou za něco co předcházelo

No to je jako kdyby před tím byla nemocná. Nekrátí se jen, pokud PO vzniku nároku čerpá RD. Ale chtěla bych vás jako mzdovou, to bychom se měly dobře.
>vzniku nároku na tuto dovolenou. Díky za doplnění info..