Re: zdravotní pojištění zaměstnance
>>>>>>>>>dělám výplaty podnikteli, jehož jedna zaměstnankyně
>>>>>>>>>má
>>>>>>>>>zkrácený pracovní úvazek a tím měsíční mzdu 6 700,-
>>>>>>>>>Kč. Zdravotní pojištění musí tedy odvést z 8 000,-
>>>>>>>>>Kč.
>>>>>>>>>Prosím o radu, v jaké výši odvede toto pojištění
>>>>>>>>>zaměstnanec a v jaké zaměstnavatel? Vím, že dohromady
>>>>>>>>>to
>>>>>>>>>musí udělat 1 080,- Kč
>>>>>>>>
>>>>já ale počítám z 9000- ZP 4,5 zaměstnanec a 9 %
>>>>zaměstnavatel
>>>v roce 2009 zaměstnanec platí pojištění z hrubé mzdy
>>>4,5 tudíž ze 6700 = 302
>>>a zaměstnavatel 9% z vyměřovacího základu což je SHM,
>>>který se zaokrouhluje na celé 100 = 810
>>
>>Já si tedy nejsem jistá, ale ze SHM platí zaměstnanec
>>daň. Zaměstnavatel odvádí zdravotní z hrubé mzdy.
>>Zkusíme si to na "kalkulač
>omlovám se , četla jsem změny na dani a je to tam dost
>špatně vysvětleno . Dívala jsem se do zákona a není mi
>jasný ten doplatek do 13, 5 % - a odstavec nad ním .
Takže jájo, předchozí rady zapomeňte. Je to takto: Pokud nemá někde jinde nějaký jiný příjem, ze kterého by odváděla pojištění, které by v součtu s pojištění z příjmu u Vás dalo dohromady aspoň to minimum a ani není pojištěna státem (např. osoba pobírající rodič. příspěvek, nebo osoba pečující o děti nebo studentka nebo důchodce apod.), pak musí být částka, která do toho minima ZP chybí, sražena z této mzdy. Minimálně musí být na ZP odvedeno 1080 Kč (tj. 13,5% z minimální mzdy). Počítá se to takto:
Ona vydělá hrubého 6700 Kč. Z toho se jí srazí 4,5% = 302 Kč. Dále se jí srazí 13,5% z rozdílu mezi minimální mzdou a hrubým výdělkem. Tzn. 8000 - 6700 = 1300. Z toho 13,5% činí 175 Kč.
Zaměstnavatel odvede 9% z 6700 = 603. 302 (srazí se zaměstnanci)+ 175 (srazí se zaměstnanci) + 603 (za zaměstnavatele) = 1080.
Re: zdravotní pojištění zaměstnance. p.J
>>>>Já si tedy nejsem jistá, ale ze SHM platí zaměstnanec
>>>>daň. Zaměstnavatel odvádí zdravotní z hrubé mzdy.
>>>>Zkusíme si to na "kalkulač
>>>omlovám se , četla jsem změny na dani a je to tam
>>>dost
>>>špatně vysvětleno . Dívala jsem se do zákona a není
>>>mi
>>>jasný ten doplatek do 13, 5 % - a odstavec nad ním .
>>
>>Takže jájo, předchozí rady zapomeňte. Je to takto:
>>Pokud nemá někde jinde nějaký jiný příjem, ze kterého
>>by
>>odváděla pojištění, které by v součtu s pojištění z
>>příjmu u Vás dalo dohromady aspoň to minimum a ani
>>není
>>pojištěna státem (např. osoba pobírající rodič.
>>příspěvek, nebo osoba pečující o děti nebo studentka
>>nebo
>>důchodce apod.), pak musí být částka, která do toho
>>minima ZP chybí, sražena z této mzdy. Minimálně musí
>>být
>>na ZP odvedeno 1080 Kč (tj. 13,5% z minimální mzdy).
>>Počítá se to takto:
>>Ona vydělá hrubého 6700 Kč. Z toho se jí srazí 4,5% =
>>302 Kč. Dále se jí srazí 13,5% z rozdílu mezi
>>minimální mzdou a hrubým výdělkem. Tzn. 8000 - 6700 =
>>1300. Z
>>toho 13,5% činí 175 Kč.
>>Zaměstnavatel odvede 9% z 6700 = 603. 302 (srazí se
>>zaměstnanci)+ 175 (srazí se zaměstnanci) + 603 (za
>>zaměstnavatele) = 1080.
>
>paní Jiřko děkuji i já .
>Byla jsem minulý týden na dani a bylo tam částečně
>zahrnuto i pojistné při výpočtu. Materiály , které jsem
>obdržela jsou špatně zpracovány a strašně mě to
>zmátlo.
Ilono, kdo přednášel, docela by mne to zajímalo a zvlášť ty špatně zpracované materiály, nezdá se mi, že by lektor měl až tak špatně zpracované, nejednalo se spíše o nepochopení? Pokud byste mi část toho textu poslala, ráda se na to mrknu, díky
>
Re: ZP - beta
dobrý den , to vám můžu poslat .Výklad byl v pořádku , ale nějak jsem se do toho včera zabrala znovu a vzhlem k tomu , že mezi výpočtem daně a super hrubou mzdou je tučně vyznačeno - povinné pojistné se zaokrouhluje na celé koruny směrem nahoru -
Tak mě to v tu chvíli docela zmátlo a radši jsem si prošla ještě jednou přímo ustanovení zákona .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.