Re: Nástup 1/2, pracovní 2/2
Vybavuje se mi, že dříve, když firma patřila pod malé organizace, se prac. smlouva musela předělat podle dne skutečného nástupu... fakt je to tedy jedno? Platilo to i dříve?
Re: Nástup 1/2, pracovní 2/2
Nemusela, pracovní poměr bylo a je možné uzavřít ke kterémukoliv dni. Akorát, že se někdy uzavírá od 2., aby se případně nemusel platit svátek apod. Ale opravdu uzavření PP první den v měsíci, přestože skutečně začne pracovat třeba až 3. nic nebrání. Dřív šlo o to, že pojištění vznikalo až dnem skutečného nástupu do práce, to byl ten rozdíl, ale PP lze uzavřít kdykoliv.
Re: Nástup 1/2, pracovní 2/2
*** O vznik pojištění jde pořád - ne jen dřív! Smlouva může být uzavřena od 1.2., ale přihlásit k nemocenskému pojištění zaměstnance můžete až dnem, kdy začal pracovat - ve vašem případě tedy 2.2. Změna proti dřívějšku je v tom, že připadne-li 1. na svátek, a vy za něj zaměstnanci zaplatíte, můžete jej přihlásit už od toho 1. To se ovšem netýká února.
Re: Nástup 1/2, pracovní 2/2
Který § řeší přihlášení k nemocenskému až dnem práce?
Tak jaký význam má, když je prac. poměr uzavřen např. od soboty, pracovník začne pracovat až od pondělí a pojištěný taky až od pondělí? Podle mého žádný, jenom zmatek v datumech...
Re: Nástup 1/2, pracovní 2/2
Protože když uzavřete PP až v pondělí, tj. třeba 2. nebo 3., tak pracovník ztrácí za ten měsíc nárok na dovolenou, třebaže má odpracovány všechny směny, protože PP netrval celý měsíc.
Re: Nástup 1/2, pracovní 2/2
OK, takže PP uzavřu od 1. (i sobota nebo neděle) pracovník bude mít nárok na dovolenou, přihlášený k pojištěný bude ale až od pondělí, takže 2 dny bude stejně nepojištěný, že?
