Re: mzda
Pokud mu připadla dovolená na den svátku, dovolená se neplatí(nečerpá) a dostává náhradu mzdy ve výši prům. výdělku za svátek , který měl být jeho prac.směnou, protože mu odpadla plán.směna a tudíž i mzda. Dovolenou určuje zaměstnavatel a ne,že si ji vzal. Nemůže mu určit dovolenou na den svátku.A pokud by pracoval ve dni, kdy je jinak svátek, má nárok na mzdu ( tu dostává, jak píšete za směnu s příplatky) a volno za tento den.Pokud se dohodnou na tom, že chce příplatek místo volna, tak přípl.ve výšií prům. výdělku za práci ve svátek.Snad to pochopí :-)
Re: mzda
děkuji, tu dovolenou měl naplán. už v plánu dovolených; jako čundrák měl na ten den domluvený sraz- oslavu silvestra. Takže pokud jsem pochopila a jemu budu vysvětlovat: i když měl mít prac.den a to ve st.sv., dostane zaplac. náhradu mzdy za ušlý výdělek a to denním? průměr.výdělkem?náhradní volno se v podniku nečerpá! Jestli bude prac. ve st.sv. : dostane zapl. práci ve směnách + ost. přípl. a dále mu zapl. odpr. hodiny ? hodin. prům. výdělkem ( někdy ve st. sv. dělá 2 směny = 10 hod. někdy jen jednu = 6 hod.)
