Re: Můžu dát zaměstnanci neplacené volno
Pokud s tím zaměstnanec bude souhlasit, mohla byste to takto řešit. On napíše žádost o neplacené volno, tu si založíte. Pokud by nesouhlasil, musíte mu platit náhradou mzdy ve výši 100 % (nebo žádat ÚP o povolení 60 %).
Re: Můžu dát zaměstnanci neplacené volno
-to asi těžko-podívejte se do ZP -řešit to teď je trochu pozdě, jde jasně o jinou překážku na straně zaměstnavatele -pokud bude zam-nec slušný, vděčný, že má práci a dohodnete se, tak zpětně napíše žádost o udělení neplaceného volna
Re: Můžu dát zaměstnanci neplacené volno
Můžete mi ,Pájo, sdělit, co jsem radila jinak, než vy? Samozřejmě, že by se to mělo řešit dřív, ale když už k této situaci došlo ... A navíc je to asi mimořádná situace. :-)
Re: Můžu dát zaměstnanci neplacené volno
souhlas, proto nevidím možnost jít teď žádat na ÚP o souhlas vyplacení 60ti%, když už je to minulost, tak alespoň Vaše odpověď vyzněla.
Re: Můžu dát zaměstnanci neplacené volno
No, tak to máte pravdu, to mi jaksi nedošlo ... Takže buď 100 %, neplacené volno nebo dovolená. Už jdu domů, mějte se!
