Re: kolik dovolené
Mateřská dovolená se posuzuje jako výkon práce, takže za ni se dny dovolené nekrátí. Čerpáním mateřské dovolené zaměstnankyně splní podmínku 60 odpracovaných dní v roce, tudíž jí vznikne nárok na 20 dní dovolené za rok. Pokud si požádá po mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené, tak se jí nekrátí ani z důvodu následného nástupu na rodičovskou dovolenou. Pokud by nepožádala po ukončení mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené, tak pak by se jí dovolená mohla krátit za čerpání dnů rodičovské dovolené, protože ta se již za výkon práce nepovažuje.
Re: kolik dovolené
Děkuji, už je mi to jasné, kde najdu co se bere jako doba odpracovana a co ne? nemocenska je tedy odpracovana doba nebo ne, myslel jsem, ze neni.
Re: kolik dovolené
Nemoc se nepovažuje za odpracovanou dobu, tudíž za ni se případně pokud je to dlouhodobá nemoc dny dovolené krátí. Nejdříve za 100 pracovních dnů 1/12 a pak následně za každých dalších 21 dnů rovněž o 1/12. Mateřská má vyjímku.
Re: kolik dovolené
*** Mám v této problematice velké nejasno, proto bych se také zeptala, jaký nárok bude mít na dovolenou , pokud je na PPM od 3. 7.2006 do 14.1.2007.Tato zaměstnankyně měla ještě dovolenou z roku 2005, ale ta už ji propadla?
Re: kolik dovolené
Ano, ta již propadla. A pokud máte ve firmě nárok 4 týdny, tak jí propadla i dovolená z roku 2006 (nový zákoník, který říká, že se nevyčerpaná dovolená schová, začal platit až od r. 2007, takže by se jí schovala až dovolená, která jí vznikla za rok 2007). A za rok 2007 jí nárok nevznikl.
