Re: kolik dovolené
Mateřská dovolená se posuzuje jako výkon práce, takže za ni se dny dovolené nekrátí. Čerpáním mateřské dovolené zaměstnankyně splní podmínku 60 odpracovaných dní v roce, tudíž jí vznikne nárok na 20 dní dovolené za rok. Pokud si požádá po mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené, tak se jí nekrátí ani z důvodu následného nástupu na rodičovskou dovolenou. Pokud by nepožádala po ukončení mateřské dovolené o čerpání řádné dovolené, tak pak by se jí dovolená mohla krátit za čerpání dnů rodičovské dovolené, protože ta se již za výkon práce nepovažuje.
Re: kolik dovolené
Ano, ta již propadla. A pokud máte ve firmě nárok 4 týdny, tak jí propadla i dovolená z roku 2006 (nový zákoník, který říká, že se nevyčerpaná dovolená schová, začal platit až od r. 2007, takže by se jí schovala až dovolená, která jí vznikla za rok 2007). A za rok 2007 jí nárok nevznikl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.