Vlákno názorů k dotazu Místo výkonu práce od Katuška - Re: místo výkonu práce Domnívám se, že v PS...

Re: místo výkonu práce
přesně tak, cesta zaměstnance do místa výkonu práce (kteréhokoliv) není nikdy pracovní cestou. Nejdříve totiž musíte posoudit, zda se jedná o pracovní cestu, a pokud ano, pak pro účely cestovních náhrad zjišťujete pravidelné pracoviště.

Re: místo výkonu práce
V úvodu dotazu se píše, že se jedná o místa výkonu práce v několika evropských zemích. Pokud by se nejednalo o pracovní cesty, tak to by zam-nec více "projel" než vydělal, nemyslíte?

Re: místo výkonu práce
Jenže my neřešíme, co je smysluplnější, ale jak je to podle zákoníku práce...

Re: místo výkonu práce
Ale já odpovídám také pořád to samé, že dle zákoníku práce má být pro účely cestovních náhrad sjednáno pravidelné pracoviště, pokud není, tak může být stanoveno pouze jedno místo výkonu práce

Re: místo výkonu práce
Ale my také odpovídáme, že pokud je v pracovní smlouvě sjednané místo výkonu práce a do tohoto sjednaného místa výkonu práce jede zaměstnanec vykonávat práci, NEJEDNÁ se o pracovní cestu, takže nelze hovořit o cestovních náhradách. Jedná se prostě o jeho dojetí do sjednaného místa výkonu práce. Copak opravdu nedokážete rozlišit rozdíl mezi pracovní cestou a cestou do práce (neboli do sjednaného místa výkonu práce)?

Re: místo výkonu práce
asi nedokáže... Můžete mi ale napsat vážený/á W, v jakém paragrafu je v ZP uvedeno, že pokud není sjednáno pravidelné pracoviště, může být stanoveno jen jedno místo výkonu práce??

Re: místo výkonu práce
§34/2 výklad JUDr. Jouzy: Místo výkonu práce by mělo být sjednáno přesně.někdy to však nebude možné z povahy práce.V pracovní smlouvě je ovšem možné dohodnout více míst výkonu práce.Z hlediska nároku na náhradu při pracovních cestách je však NUTNÉ za pravidelné pracoviště považovat vždy jen JEDNO místo výkonu práce.Pokud by zam-tel nesjednal v pracovní smlouvě pravidelné pracoviště ani místo výkonu práce, má zam-nec "právní obranu". Potom by se jako místo výkonu práce posuzovalo místo, ve kterém má zam-tel provoz, a má-li více provozů, místo, ve kterém byl přijat.

Re: místo výkonu práce
Vy to ale chápete špatně. Problém je tom, že pořád nechápete, co je to pracovní cesta a co cesta do práce. Správně píšete, že z hlediska nároku na náhradu při pracovní cestách je nutné stanovit jen jedno místo výkonu práce. Jenže pracovní cesta je když je vyslán úplně někam jinam, než má sjednaná místa výkonu práce. V takovém případě se cesťák počítá z toho stanoveného jednoho místa. Ale v případě, že zaměstnavatel řekne, že zítra budete vykonávat práci v místě, které máte smluvené ve smlouvě, tak prostě pojedete z domu na to místo a tato cesta NENÍ PRACOVNÍ cesta. Cesťák se nevypisuje a náhrady nenáleží.

Re: místo výkonu práce
Co je pracovní cesta a co je cesta do práce chápu za svou letitou praxi docela dobře. Ale snad mi nechcete tvrdit, že pokud bude mít zam-nec v pracovní smlouvě místa výkonu práce Státy EU (jak je uvedeno v úvodu dotazu), že tam bude cestovat za své? Možná si jen nerozumíme. Ale dotaz jsem chápala tak, že firma se sídlem např. v Praze má své pobočky ve státech EU, tudíž její zam-nci mají pravidelné pracoviště v Praze, ale jsou vysíláni pracovně do těchto poboček, která mají uvedeno ve smlouvě, jako místa výkonu práce. Pak jsou to z pohledu ZP cesty pracovní.

Re: místo výkonu práce
A já si právě myslím, že nezáleží na tom, zda se místo výkonu práce, které je sjednané v pracovní smlouvě, nachází v ČR nebo v Rakousku. Do sjednaného místa výkonu práce vždy cestujete za své. Víte co, zeptáme se H.V., to je právník.

Re: místo výkonu-prosím PÁJU o názor
Já bych ještě poprosila Páju, taky se docela vyzná...
Také to vidím tak, že nejdřív se posuzuje, zda se jedná o SC a pak se teprve zjišťuje pravidelné pracoviště pro účely náhrad. Pokud se primárně o SC nejedná (což je vždy při cestě do místa výkonu práce), pak není důvod zjišťovat pravidelné pracoviště.
Navíc stále vidím rozdíl mezi tím, když je místo výkonu práce např. ČR (pak je třeba použít institu pravidelného pracoviště) a kdy je sjednáno více míst výkonu práce, tedy přesněji řečeno několik konkrétních obcí.
Navíc mám dojem, že tazateli šlo spíše o to, aby to byly SC.