Re: Neoprávněně vyplacený daň.bonus
Záleží na tom, čí to byla chyba a nepracuje-li ,nejde dosrážet, musíte to tedy nahlásit na FÚ. V ročním zúčtování se to rozhodně nemůže ani nedá uudělat.
Re: Neoprávněně vyplacený daň.bonus
Pracuje, ale u jiného zaměstnavatele. Chyba to byla asi nás ubou, jeho syn na konci ledna ukončil studium na VŠ. Zaměsnanec to nenahlásil. Ale je mou povinností se každý měsíc každého ptát, zda jeho děti stále jestě studují? Co to znamená nahlásit na FÚ? Mám poopravovat všechny výplaty a požadovat po něm vrácení doplatku? Děkuji, jsem z toho bezradná.
Re: Neoprávněně vyplacený daň.bonus
Pokud jste měla od podzimu potvrzení o studiu, tak jste mu zvýhodnění uplatňovala správně - chyba byla na jeho straně, on je povinen nahlásit, že syn studium ukončil. Účetní se pochopitelně zaměstnanců nevyptává, jestli náhodou děcko nepřestalo studovat. Pokud si od Vás žádal vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech, tak jste tam měla uvést vyživované dítě pouze za leden přeplatek by mu byl sražen v tom novém zaměstnání (předpokládám že tam dělal už v roce 2008). Tzn. šlo by to domluvit s jeho současnou mzdovou účetní, že jeho vinou došlo k přeplatku a tudíž mu vyjde nedoplatek na daních, který on musí zaplatit (pokud si tedy žádal o roční zúčtování). Pokud to nepůjde přes RZ, tak se to musí řešit přes FÚ a on musí podat přiznání.
Re: Neoprávněně vyplacený daň.bonus
>>>>Dobrý den, >>>>až nyní jsem zjistila, že zaměstnanec neoprávněně >>>>uplatnil v měsících 01/08 - 08/08 daň. bonus na dítě. >>>>Zaměstnanec už u nás nepracuje. Co s tím mám nyní >>>>udělat? >>>>Po skončení prac.poměru jsem mu vystavila potvrzení o >>>>zdan.příjmech. Mám vyřešení tohoto problému nechat na >>>>účetní v novém prac.poměru anebo to musím nějak >>>>zpětně >>>>řešit já? >>>>Děkuji >>> Záleží na tom, čí to byla chyba a nepracuje-li >>>,nejde >>>dosrážet, musíte to tedy nahlásit na FÚ. V ročním >>>zúčtování se to rozhodně nemůže ani nedá uudělat.
> >Pokud jste měla od podzimu potvrzení o studiu, tak >jste mu zvýhodnění uplatňovala správně - chyba byla na >jeho straně, on je povinen nahlásit, že syn studium >ukončil. Účetní se pochopitelně zaměstnanců nevyptává, >jestli náhodou děcko nepřestalo studovat. Pokud si od Vás >žádal vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech, tak >jste tam měla uvést vyživované dítě pouze za leden >přeplatek by mu byl sražen v tom novém zaměstnání >(předpokládám že tam dělal už v roce 2008). Tzn. šlo by to >domluvit s jeho současnou mzdovou účetní, že jeho vinou >došlo k přeplatku a tudíž mu vyjde nedoplatek na >daních, který on musí zaplatit (pokud si tedy žádal o roční >zúčtování). Pokud to nepůjde přes RZ, tak se to musí >řešit přes FÚ a on musí podat přiznání. Potvrzení o zdanitelných příjmech jsem mu vystavila hned po skončení zaměstnání (takže tam je uveden celý bonus včetně neoprávněné částky). O vyúčtování si požádal v novém zaměstnání. A o tom, že dítě už nestuduje, mě informoval pouze emailem po tom, co jsem se ho na to zeptala (neboť jsem se tuto informaci dozvěděla nyní z druhé ruky.....). Prohlášení od něj podepsané mám, takže teď budu čekat, jestli se ozve účetní z nového zaměstnání, aby si ověřila situaci. Děkuji za rady
