Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy od anonym - Re: Snížení mzdy Kdybyste podle pravidel četli napřed v...

Re: Snížení mzdy
Kdybyste podle pravidel četli napřed v historii, dočetli byste se, že pokud mzdu nemáte sjednanou v pracovní smlouvě, může zaměstnavatel jednostranně bez uvedení jakýchkoliv důvodů mzdu snížit třeba trvale, musí jen dodržet výši zaručené mzdy. Pokud máte mzdu pevně sjednanou v pracovní smlouvě, nemůže jednostranně měnit.

Re: Snížení mzdy
Samozřejmě, že je mzda sjednaná a uvedená ve smlouvě.
Domnívám se ale, že se bude zaměstnavatel snažit zaměstnance všelijak donutit k tomu, aby jim mohl snížit - přinejmenším zhoršit podmínky a následně je donutit buď k přechodu na jinou pozici apod. Proto se snažím zjistit jaké existují možnosti.
Děkuji.

Re: Snížení mzdy
Finanční krize je dostatečný důvod k tomu, aby zaměstnavatel usoudil, že je nezbytné snížit mzdy, ale na změně věcí, které máte dohodnuté v pracovní smlouvě, se můžete pouze dohodnout. Bez oboustranné dohody měnit nelze. Nevím, co myslíte zhoršením podmínek, ale násilí k tomu, aby je donutil přistoupit na změny asi používat nebude :-) Pak se ale může stát, že firma padne nebo bude muset propouštět.