Vlákno názorů k dotazu Jednatelé s.r.o. od pája - Re: Jednatelé s.r.o. Jednatel-stat.orgán, výkon funkce na základě smlouvy...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 17. 2. 2009 15:05

    pája

    Re: Jednatelé s.r.o.
    Jednatel-stat.orgán, výkon funkce na základě smlouvy o výkonu funkce, buď úplatně nebo nezúplatně

    Může být i zaměstnancem této s.r.o.,ale pochopitelně ne na funkci jednatele, ale např. vedoucí obchodního oddělení, řidič, účetní a pod., tady by šlo o klasický PP se všemi právy a povinnostmi dle ZP a ost.předpisů.
    Máte-li na mysli, že by pracovali pro firmu jako zaměstnanci v tom, co dělali jako OSVČ, nedokážu tak dalece posoudit výhodnodnost, či nevýhodnost.

  • 17. 2. 2009 15:46

    Peťka (neregistrovaný)

    Re: Jednatelé s.r.o.
    Pro firmu je samozřejmě výhodnější, když budou pracovat jako živnostníci než zaměstnanci. Firma nemusí sepisovat pracovní smlouvy, přihlašovat zaměstnance k SP a ZP, odvádět daň. Za zaměstnance by jste dále museli jako zaměstnavatel odvádět SP a ZP. Z toho vyplývá, že jsou dražší a více administrativně náročnější.

  • 17. 2. 2009 15:53

    pája

    Re: Jednatelé s.r.o.
    problém může nastat,jestliže by to bylo posuzováno jako švarcsystém, případně ze strany jednatelů by šlo o porušení zákazu konkurence dle § 13 ObZ

  • 17. 2. 2009 16:30

    R. (neregistrovaný)

    Re: Jednatelé s.r.o.
    A o to mi právě jde. Jak tomuto zabránit. Protože nějak si vydělávat musejí a fakturovat své firmě nemůžou...

  • 17. 2. 2009 16:32

    pája

    Re: Jednatelé s.r.o.
    >>>>>Je výhodné být zaměstnancem v s.r.o. pro jednatele?
    >>>>>Všichni jsou ještě živnostníci a nevědí, jestli by
    >>>>>nebylo výhodnější se ve své firmě nechat zaměstnat.
    >>>>>Poradí
    >>>>>někdo? R.
    >>>>
    >>>>Jednatel-stat.orgán, výkon funkce na základě smlouvy
    >>>>o
    >>>>výkonu funkce, buď úplatně nebo nezúplatně
    >>>>
    >>>>Může být i zaměstnancem této s.r.o.,ale pochopitelně
    >>>>ne na funkci jednatele, ale např. vedoucí obchodního
    >>>>oddělení, řidič, účetní a pod., tady by šlo o
    >>>>klasický
    >>>>PP se všemi právy a povinnostmi dle ZP a
    >>>>ost.předpisů.
    >>>>Máte-li na mysli, že by pracovali pro firmu jako
    >>>>zaměstnanci v tom, co dělali jako OSVČ, nedokážu tak
    >>>>dalece
    >>>>posoudit výhodnodnost, či nevýhodnost.
    >>>
    >>>Pro firmu je samozřejmě výhodnější, když budou
    >>>pracovat jako živnostníci než zaměstnanci. Firma
    >>>nemusí
    >>>sepisovat pracovní smlouvy, přihlašovat zaměstnance k
    >>>SP a
    >>>ZP, odvádět daň. Za zaměstnance by jste dále museli
    >>>jako zaměstnavatel odvádět SP a ZP. Z toho vyplývá,
    >>>že
    >>>jsou dražší a více administrativně náročnější.
    >>problém může nastat,jestliže by to bylo posuzováno
    >>jako švarcsystém, případně ze strany jednatelů by šlo
    >>o
    >>porušení zákazu konkurence dle § 13 ObZ
    oprava § 136!!!
    >
    >A o to mi právě jde. Jak tomuto zabránit. Protože
    >nějak si vydělávat musejí a fakturovat své firmě
    >nemůžou...
    buď budou skutečně v PP a brát mzdu nebo si můžou schválit jednatelskou pravidelnou měsíční odměnu dle § 665 obch.zák.

  • 10. 3. 2009 16:20

    MirkaP. (neregistrovaný)

    Re: Jednatelé s.r.o.
    Jedna nečekaná výhoda z praxe - jako zaměstanec sro při žádosti o hypotéku dokládal příjmy v režimu zaměstanec, což bylo administrativně výrazně jednodušší. Účtovali jsme za sro včetně mezd a to bylo vše, žádné další separátní DE

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).