Vlákno názorů k dotazu Výpověď a odstupné od Jiřka - Re: Výpověď a odstupné Je to možné, ale ne...
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Výpověď a odstupné
Je to možné, ale ne po dohodě, ale poté, co zaměstnavatel ve vnitřní směrnici určí, že bude poskytnuto odstupné 5ti měsíční. Jak určí Váš pravděpodobný výdělek je na něm, může to být i tak, jak píšete. On ale s výpovědí nemusí čekat, až Vám vyprší dohodnuté nepl. volno. Výpověď Vám ale může dát už teď a Vaše výpovědní lhůta by tím pádem uplynula v době neplaceného volna a prac. poměr by skončil 30.4. -
P. (neregistrovaný)
Re: Výpověď a odstupné
>>>Dobrý den, ve 4/09 mi končí rodič.dovolená (4tým
>>>rokem, domluveno nepl.volno se zaměstnavatelem). Do
>>>práce
>>>mě zpět nechce, tudíž výpověď pro nadbytečnost.
>>>Dostanu
>>>tudíž 2měsíční výp.dobu + odstupné 3 měsíce. Je možné
>>>po případné dohodě, aby mi dal 5 měsíční odstupné?
>>>Předpokládám, že mě na tu dvouměsíční výpovědní dobu
>>>nebude chtít zpět. A odstupné dostanu ve výši
>>>pravděpodobného výdělku paní co je na mém místě?
>>>Děkuji
>>
>>Je to možné, ale ne po dohodě, ale poté, co
>>zaměstnavatel ve vnitřní směrnici určí, že bude
>>poskytnuto
>>odstupné 5ti měsíční. Jak určí Váš pravděpodobný
>>výdělek je
>>na něm, může to být i tak, jak píšete. On ale s
>>výpovědí nemusí čekat, až Vám vyprší dohodnuté nepl.
>>volno.
>>Výpověď Vám ale může dát už teď a Vaše výpovědní
>>lhůta
>>by tím pádem uplynula v době neplaceného volna a
>>prac.
>>poměr by skončil 30.4.
>
>Děkuji, s tou výpovědí to vím, ale zatím se nic
>neděje. Ještě k té výši odstupného. Pokud jsem před nástupem
>na RD vydělávala 8000,. hrubého a teď má paní 15000,-
>hrubého, tak mi může dát zaměstnavatel i jen tu
>průměrnou mzdu z 8000,-? A ještě k tomu 5 měsíčnímu odstupnému. Může mi dát tedy 3 měsíční odstupné a za ty dva měsíce pravděpodobný výdělek (ten by zahrnoval odvody SP+ZP). Já totiž do práce zpět chci, ale zaměstnavatel ne, takže je to překážka na jeho straně. Děkuji za opdověď.
