Vlákno názorů k dotazu Přivýdělek - v evidenci ÚP od Jaromír - Re: Přivýdělek - v evidenci ÚP Se souhlasem ÚP...
-
Jaromír (neregistrovaný)
Re: Přivýdělek - v evidenci ÚP
Nekolidující zaměstnání je zaměstnání, při kterém může být občan souběžně veden v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírat podporu v nezaměstnanosti.
Uchazeč o zaměstnání je povinen úřadu práce výkon nekolidujícího zaměstnání /uvedeného výše pod písm. a) a b)/, jeho rozsah a výši odměny ohlásit a doložit. V případě výkonu více činností se pro účely splnění podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají. Podmínkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání je, že výkon takového zaměstnání není překážkou pro poskytování součinnosti úřadu práce při zprostředkování vhodného zaměstnání a pro vhodného zaměstnání.
Nově podle novely je uchazeč o zaměstnání povinen oznámit úřadu práce nástup do nekolidujícího zaměstnání nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl sjednán jako den nástupu do zaměstnání, a do 8 kalendářních dnů doložit vznik pracovněprávního vztahu nebo služebního poměru.
Výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání nemůže mít vliv na vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z podmínek vzniku nároku na podporu v nezaměstnanosti, kterou musí uchazeč o zaměstnání splnit, je výkon zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti zakládající povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti v délce alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání (tzv. předchozí zaměstnání). Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti /uvedeného výše pod písm. a) a b)/ vykonávaných v době vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání ani doba krátkodobého zaměstnání. -
Re: Přivýdělek - v evidenci ÚP
>Nekolidující zaměstnání je zaměstnání, při kterém může
>být občan souběžně veden v evidenci uchazečů o
>zaměstnání a pobírat podporu v nezaměstnanosti.
>Uchazeč o zaměstnání je povinen úřadu práce výkon
>nekolidujícího zaměstnání /uvedeného výše pod písm. a) a
>b)/, jeho rozsah a výši odměny ohlásit a doložit. V
>případě výkonu více činností se pro účely splnění
>podmínky měsíčního výdělku měsíční výdělky (odměny) sčítají.
>Podmínkou pro zařazení a vedení v evidenci uchazečů o
>zaměstnání je, že výkon takového zaměstnání není
>překážkou pro poskytování součinnosti úřadu práce při
>zprostředkování vhodného zaměstnání a pro vhodného
>zaměstnání.
>Nově podle novely je uchazeč o zaměstnání povinen
>oznámit úřadu práce nástup do nekolidujícího zaměstnání
>nejpozději v pracovní den předcházející dni, který byl
>sjednán jako den nástupu do zaměstnání, a do 8
>kalendářních dnů doložit vznik pracovněprávního vztahu nebo
>služebního poměru.
upravuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. § 25/3 a další
>Výkon tzv. nekolidujícího zaměstnání nemůže mít vliv
>na vznik nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z
>podmínek vzniku nároku na podporu v nezaměstnanosti,
>kterou musí uchazeč o zaměstnání splnit, je výkon
>zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti zakládající
>povinnost odvádět pojistné na důchodové pojištění a příspěvek
>na státní politiku zaměstnanosti v délce alespoň 12
>měsíců v posledních třech letech před zařazením do
>evidence uchazečů o zaměstnání (tzv. předchozí zaměstnání).
>Do předchozího zaměstnání se nezapočítává doba
>zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti /uvedeného výše pod
>písm. a) a b)/ vykonávaných v době vedení v evidenci
>uchazečů o zaměstnání ani doba krátkodobého zaměstnání.
