Re: stravné
Pokud má zaměstnanec ve smlouvě místo výkonu práce v Brně
a jede pracovat do Prostějva je na prac.cestě, náleží stravné. Opačně firma sídlí v Brně a on má místo výkonu práce ve smlouvě Prostějov a pracuje tam, tak nic. Jinak podle ZP může zaměstnavatel zajistit stravování, poskytovat stravenky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.