Re: Podpora v nezam., odstupné, návrat z
>Byla jsem zaměstnána na dobu neurčitou u firmy A, >následně čerpala RD 3 roky, po >skončení RD podepsala dohodu o ukon. PP >pro nadbytečnost a dostanu odstupné ve výši 5ti >pr.m. výdělků. >Mám nárok na podporu? Doufám,že >ano. To, že dostanete odstupné, by nemělo mít vliv na nárok PvN. >Mezitím, v době,kdy v jsem ve zmíněné firměA čerpala >rodičovskou dovolenou, jsem uzavřela pracovní poměr u >firmy B (na dobu určitou), ten skončil ještě před >ukončením rodičovské dov u firmy A. >Z jakého příjmu (u firmy A nebo B) mi bude >vypočítána výše p v nezam, pokud na ni >mám nárok? Podle příjmů od posledního zamtele - fy A. >Ve firmě A jsem něměla žádný příjem po dobu 2,5 let (naposled PPvM), ve >firmě B jsem příjmy měla, ale zase prac. poměr skončil >dřív než u firmy A. >Dále bych chtěla vědět, zda ovlivní výši nebo přiznání >pod v nezam rodičovský příspěvek cca 3.600 Kč. Toto poslední přesně nechápu... Píšete, že už nejste na rod.dov., tak který rod. příspěvek? Asi nejde brát obě dávky zároveň. Vše si ověřte na úřadu práce. P.S. Nárok na podporu snad máte, pokud jste za poslední 2 roky odpracovala nějakou dobu. Na ÚP Vám poradí.
Re: Podpora v nezam., odstupné, návrat z
Myslela jsem si, že rodičovská dovolená a rodičovský příspěvěk jsou 2 různé věci. Vyplácení rodičovského příspěvku je podmíněno pouze tím, zda dávám nebo nedávám dítě do státního zařízení (školka,jesle) na víc jak 5 dní v měsíci. Tzn,že kdybych nastoupila po ukončené rod.dovolené zpět do firmy A a dítě mi hlídal někdo soukromě, stále bych pobírala rodičovský příspěvek.
