Re: písemné upozornění - vzor
nehledejte v tom vědu:
-Hlavičkový list zam-tele, datum, adresa zam-ce,
věc: Pís.upozornění na porušování povinností vyplývajících z práv.předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci dle § 52 pís,.g)
-popište, čeho se dopistil, co tím porušil(přesné ustanovení ZP, pr.smlouvy, prac.řádu, org.řádu), jak to hodnotí zam-tel
-upozornění, pokud se to bude opakovat, že to bude řešeno výpovědí dle § 52 g)ZP(nebo ok.zr.PP dle § 55/1 b) ZP.
Máte-li odbory, musíte neoml.abs.projednat s odb.org.,
na výpověď stačí jedno upozornění, na § 55 nemusí být žádné, pokud intenuta porušení je dostačující(u A min. 5), ale pokud bude, je to průkaznější.
Re: písemné upozornění - vzor
>>dobrý den, můžete mi prosím někdo poradit, jak má
>>vypadat písmené upozornění - zaměstnaci, který je u
>>nás v
>>pracovním poměru rok se občas povede prostě nepřijít
>>do zaměstnání, takže má neoml. absenci. Jak má
>>takovéto
>>písmené upozornění vypadat. A jak je to pak s
>>výpovědí, pokud bude mít např.3 upozornění? Beží zde 2
>>měsíční
>>výpovědní doba, nebo jde o okamžté zruš. pp dle
>>55b?moc děkuji za pomoc
>
>nehledejte v tom vědu:
>-Hlavičkový list zam-tele, datum, adresa zam-ce,
>věc: Pís.upozornění na porušování povinností
>vyplývajících z práv.předpisů vztahujících se k zaměstnancem
>vykonávané práci dle § 52 pís,.g)
>-popište, čeho se dopistil, co tím porušil(přesné
>ustanovení ZP, pr.smlouvy, prac.řádu, org.řádu), jak to
>hodnotí zam-tel
>-upozornění, pokud se to bude opakovat, že to bude
>řešeno výpovědí dle § 52 g)ZP(nebo ok.zr.PP dle § 55/1 b)
>ZP.
>Máte-li odbory, musíte neoml.abs.projednat s
>odb.org.,
>na výpověď stačí jedno upozornění, na § 55 nemusí být
>žádné, pokud intenuta porušení je dostačující(u A min.
>5), ale pokud bude, je to průkaznější.
Kvalifikovat nepřítomnost zaměstnance v práci jako neomluvenou je nutné v dohodě s odbory, projednání nestačí (§ 348 odst. 3 ZP).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.