Vlákno názorů k dotazu Mzda za leden od xy5 - Re: Mzda za leden >Zaměstnanec má měsíční mzdu 20...

Re: Mzda za leden
>Zaměstnanec má měsíční mzdu 20 000. V lednu byl 1/1
>svátek, 2/1 měl dovolenou, 5/1 pracoval a od 6/1 je
>práce neschopný (leden měl 21 pracovních dnů, 1 den
>svátek)
>
>Mám problém se svátkem, níže popisuji MOJI verzi (A) a
>verzi programu (B).
>
>
>A
>Měla jsem zato, že pokud má zaměstnanec měsíční mzdu,
>tak svátek "jakoby" nebyl a měl by dostat proplaceno:
>20000/21=952 Kč za den, kdy byl v zaměstnání tj. 5/1,
>a za den dovolené 2/1 dle průměrného výdělku tj. 121
>Kč x8 hodin=968 Kč, celkem tedy 1936 hrubého.
>
>B
>Program mi však nabízí následující:
>základní mzda 1818 (tj. 20000/22=909 * 2dny)
>dovolená 968
>celkem tedy 2786 hrubého (za den dovolené a den
>odpracovaného). Pokud by v příslušném měsíci nemarodil, tak
>by byla skutečně mzda v pořádku.
>
>Budu ráda, pokud mi napíšete, která z verzí je ta
>správná + případně oporu v zákoníku práce (konkrétní §).
>
>Díky moc
>
nemůžete dělit 21 dny,protože i svátek je odpracovaný den, tudíž musíte dělit 22 dny
je možné platit buď svátek průměrem a nebo jako odpracovaný den
§ 115 odst. 3
20000/22 * 2 (pokud neplatíte svátek průměrem + 5.1.) + průměr za dovolenou 1 den (2.1.)
>20000/22 * 1 (odprac. 5.1.) + průměrem placený svátek 1.1. + průměrem placenou dovolenou (2.1)
>