Vlákno názorů k dotazu Výplata nemocenských dávek od Katuška - Re: výplata nemocenských dávek Takže vy jste doma, nechodíte...
-
Katuška (neregistrovaný)
Re: výplata nemocenských dávek
Takže vy jste doma, nechodíte do práce a nepobíráte mzdu, nemáte na to žádný papír (je to ústně). Papírově (dle smouvy) máte být v práci a pobírat mzdu. Svou vstřícností jste si tedy dost zavařila, je tu totiž hned několik problémů:
1. vede Vás skutečně na neplaceném volnu? tj. hradí za Vás zdravotní pojištění v min. výši 1080 Kč? Toto pojistné ji platíte (alespoň částku, která připadá na zaměstnance, tedy 360 Kč?
2. klidně vás může vést ne neomluvené absenci, protože Vy nemáte žádný "důkaz", že se jedná o neplacené volno
3. náhrada mzdy - přísluší skutečně jen za dny, na které by připadla směna (a to až od 4. prac. dne), takže pokud byste skutečně byla na neplaceném volnu, nemáte na ni nárok.
Bohužel se obávám, že jste v pasti - tím, že nemáte písemnou dohodu o neplaceném volnu, nemáte šanci získat náhradu mzdy - Vaše šéfová totiž klidně může prohlásit, že jste prostě nechodila do práce a klidně Vás ještě vyhodit pro závažné porušení pracovní kázně. -
Lišková Dana (neregistrovaný)
Re: výplata nemocenských dávek
>Moc díky za odpověď,prostě za blbost se platí,nemocenské je placeno-vše si urovnám a příště už nebudu tak hodná-hloupá a naivní.
>
>Takže vy jste doma, nechodíte do práce a nepobíráte
>mzdu, nemáte na to žádný papír (je to ústně). Papírově
>(dle smouvy) máte být v práci a pobírat mzdu. Svou
>vstřícností jste si tedy dost zavařila, je tu totiž hned
>několik problémů:
>1. vede Vás skutečně na neplaceném volnu? tj. hradí za
>Vás zdravotní pojištění v min. výši 1080 Kč? Toto
>pojistné ji platíte (alespoň částku, která připadá na
>zaměstnance, tedy 360 Kč?
>2. klidně vás může vést ne neomluvené absenci, protože
>Vy nemáte žádný "důkaz", že se jedná o neplacené
>volno
>3. náhrada mzdy - přísluší skutečně jen za dny, na
>které by připadla směna (a to až od 4. prac. dne), takže
>pokud byste skutečně byla na neplaceném volnu, nemáte
>na ni nárok.
>
>Bohužel se obávám, že jste v pasti - tím, že nemáte
>písemnou dohodu o neplaceném volnu, nemáte šanci získat
>náhradu mzdy - Vaše šéfová totiž klidně může
>prohlásit, že jste prostě nechodila do práce a klidně Vás ještě
>vyhodit pro závažné porušení pracovní kázně. -
Re: výplata nemocenských dávek
jenže on je další problém v tom, že Vy nechodíte do práce - nemáte nic sepsaného, takže záleží, jak Vás vede - zda na neplac. volnu - od kdy do kdy, ale na to musí být písemná dohoda, protože se to píše i na přílohu k žádosti, která se přikládá k neschopence, když je placena z OSSZ
pokud Vás vedla na neomluvené absenci, tak je to je problém, protože ona Vás opravdu může vyhodit - navíc, když dostanete § 55 Zák.práce, tak nemáte nárok na případnou podporu -
Re: výplata nemocenských dávek
jen doplním: o neplac. volno byste musela písemně požádat, zam-tel Vám ho povolí (není to ale povinnost schválit) a musí být sjednáno, jak bude hrazeno zdrav. poj., zda celé zaplatí zam-ec, tedy 13,5 %, nebo 4,5% zam-ec + 9% zam-tel
každopádně musí být jasné, od kdy do kdy to neplac. volno má být (za neplac. volno nenáleží ani nemoc. dávky, které jsou placené z OSSZ)
