Re: postup na ziskani OČR
2) Podmínkou pro poskytování podpory při ošetřování člena rodiny je, že dítě nebo nemocný člen rodiny žije se zaměstnancem v domácnosti; splnění podmínky domácnosti se nevyžaduje, jde-li o ošetřování (péči) dítěte mladšího 10 let rodičem.
Takže musíte splnit podmínku společné domácnosti,ale OČR máte na 9 plac.dní,ostatní dny pouze omluvené.Ošetřovné se žádá u lékaře,zřejmě lékař vaší matky.Když jej máte vystavené,musí vás uvolnit.Ale zřejmě pro vás bude lepší nechat si vystavit pracovní neschopnost sama na sebe a nebo požádat o neplacené volno. Prostě to tak řekněte vašemu lékaři,neschopenka bude asi nejlepší způsob.
Re: postup na ziskani OČR
Tohle snad opravdu nemyslíte vážně !!! Pominuli-li tuhle nehoráznou radu ke zneužívání nemocenských dávek, jak si asi tak představujete, že by o matku pečovala ? Nebo myslíte, že lékař by byl ještě i natolik benevolentní, že by napsal vycházky na celý den? A co kontrola zaměstnavatele ? Nezapomeňte, že náhradu mzdy za 14 dní poskytuje zaměstnavatel a ten taky určitě není blbec.
Prostě budete muset požádat zaměstnavatele o dovolenou nebo neplacené volno. Při ošetřování byste museli mít společnou domácnost.
Re: postup na ziskani OČR
Myslím to vážně a zneužívání nemocenských dávek si představuji jinak, než se se dcera postará o svou těžce nemocnou matku!!!! Mužete si udat adresu matky na pracovní neschopnost a lékař sám posoudí,zda je tato rodinná situace opravdu vážná.
Re: postup na ziskani OČR
>>>>> >>>>Takže musíte splnit podmínku společné domácnosti,ale >>>>OČR máte na 9 plac.dní,ostatní dny pouze >>>>omluvené.Ošetřovné se žádá u lékaře,zřejmě lékař vaší >>>>matky.Když jej >>>>máte vystavené,musí vás uvolnit.Ale zřejmě pro vás >>>>bude lepší nechat si vystavit pracovní neschopnost >>>>sama >>>>na sebe a nebo požádat o neplacené volno. >>>>Prostě to tak řekněte vašemu lékaři,neschopenka bude >>>>asi nejlepší způsob. >>>> >>> >>>Tohle snad opravdu nemyslíte vážně !!! Pominuli-li >>>tuhle nehoráznou radu ke zneužívání nemocenských >>>dávek, >>>jak si asi tak představujete, že by o matku pečovala >>>? >>>Nebo myslíte, že lékař by byl ještě i natolik >>>benevolentní, že by napsal vycházky na celý den? A co >>>kontrola >>>zaměstnavatele ? Nezapomeňte, že náhradu mzdy za 14 >>>dní poskytuje zaměstnavatel a ten taky určitě není >>>blbec. >>> >>>Prostě budete muset požádat zaměstnavatele o >>>dovolenou >>>nebo neplacené volno. Při ošetřování byste museli mít >>>společnou domácnost. >> >>Myslím to vážně a zneužívání nemocenských dávek si >>představuji jinak, než se se dcera postará o svou >>těžce >>nemocnou matku!!!! Mužete si udat adresu matky na >>pracovní neschopnost a lékař sám posoudí,zda je tato >>rodinná situace opravdu vážná.
Lékař tady není od posuzování rodinné situace, nýbrž od posuzování zdravotního stavu. Máte to trochu nějaké pomýlené. > > >O těžce nemocnou matku se postarám i zadarmo a nebudu >spekulovat, co mi kdo zaplatí.!!
Re: postup na ziskani OČR
Ale ale,to nejsou spekulace,ale čistá realita života a někdy je opravdu těžká.Měla jsem opravdu pár případů,kdy lékař vystavil prac.neschopnost matce,které onemocněla těžce její dcera,manželovi..kterému onemocněla manželka.Lékař je člověk a posuzuje celou situaci v rodině,pracovala jsem u nich,proto to vím a bohužel neznám případ,kdy by zaměstnavatel poskytl neplacené volno.
Re: postup na ziskani OČR
Já zase ano, pro zaměstnavatele je určitě lepší poskytnout neplacené volno místo náhrady mzdy. A taky si udělá obrázek o zaměstnanci. Určitě by dobře věděl, že nemoc je fingovaná a tak by si klidně mohl myslet, že dotyčný pracovník, když dokáže lhát a podvádět v tomto případě, může tak činit kdykoliv v pracovním procesu.
Re: postup na ziskani OČR
Jsem také toho názoru, že by to bylo zneužívání nemocenské, protože kdyby to tak dělal každý, tak by na nemocenské dávky ani nebyly peníze a pak to odnesou ti, co jsou skutečně nemocní. Pak se divme, že stát přehodil počáteční placení na zaměstnavatele, protože už si s tím nevěděl rady. A až nebudou neplacené 3 dny, ale třeba 7 prvních dní, budou všichni nadávat ještě víc. A kvůli komu? Jasně že by se zaměstnavatel dozvěděl, že žádná nemoc tam není a určitě by se mu to vůbec nelíbilo, vždyť by to musel platit. Při ošetřování taky musíte chodit nakoupit a něco obstarat... Problém by mohl mít i ten lékař, který napsal nepravdivou neschopenku, kdyby to zaměstnavatel rozmázl. Mimochodem - na ošetřování matky je nárok, i když nežijete ve společné domácnosti. Akorát že by to ošetřování bylo neplacené.
