Vlákno názorů k dotazu Srážka z hrubé mzdy od pavla - Re: Srážka z hrubé mzdy nenapadá me,žádná možnost,kdyby něco...
-
Míla (neregistrovaný)
Re: Srážka z hrubé mzdy
No právě, jedná se o srážku z hrubé mzdy. Jde o pojištění zaměstnanců, na které přispívá z-tel. To co si přispívají zaměstnanci na pojištění v čistém, se přepočte na hrubou částku, která se odečte od hrubé mzdy. Dle pojišťováků se to prý dělá běžně, jenže o tomhle jsem slyšela poprvé až od nich. -
Re: Srážka z hrubé mzdy
co je to za nesmysl? Zam-tel může přispívat zam-cům na jejich penzijní připojištění nebo životní pojištění (vcelku 24000Kč/rok), aniž by to podléhalo SP, ZP, daním, co si platí zam-ci, je jejich problém. Pokud jim chce navýšit mzdu, tak zam-tel může - tak proč do toho motáte penzijní poj., životní pojištění? -
Míla (neregistrovaný)
Re: Srážka z hrubé mzdy
Neumím to vysvětlit, proto jsem na začátku psala, že to nebudu vysvětlovat, protože se do toho jenom zamotám. Jediné, co mě zajímalo bylo, jestli je legální, když se z hrubé mzdy strhává na základě dohody se z-cem určitá částka. Ale tady mi na to asi nikdo odpovědět neumí. Vím, že se snižuje VZ pro pojištění a vlastně i základ pro daň, že to není asi úplně správné, ale kde je napsáno, že se to nemůže? Nevadí, už čekám na odpověď z příslušných institucí. -
Líba (neregistrovaný)
Re: Srážka z hrubé mzdy
>>>>>>Prosím o stručnou odpověď, je zákonné strhnout z
>>>>>>hrubé
>>>>>>mzdy částku na základě podepsané dohody se
>>>>>>zaměstnancem? Případně, jaký zákon toto
>>>>>>upravuje.Nebudu zde
>>>>>>rozepisovat co je to začástku atd. Jen mě zajímá,
>>>>>>jestli se
>>>>>>to může. Předem děkuji za odpovědi.
>>>No právě, jedná se o srážku z hrubé mzdy. Jde o
>>>pojištění zaměstnanců, na které přispívá z-tel. To co
>>>si
>>>přispívají zaměstnanci na pojištění v čistém, se
>>>přepočte
>>>na hrubou částku, která se odečte od hrubé mzdy. Dle
>>>pojišťováků se to prý dělá běžně, jenže o tomhle jsem
>>>slyšela poprvé až od nich.
>>
>Neumím to vysvětlit, proto jsem na začátku psala, že
>to nebudu vysvětlovat, protože se do toho jenom
>zamotám. Jediné, co mě zajímalo bylo, jestli je legální, když
>se z hrubé mzdy strhává na základě dohody se z-cem
>určitá částka. Ale tady mi na to asi nikdo odpovědět
>neumí. Vím, že se snižuje VZ pro pojištění a vlastně i
>základ pro daň, že to není asi úplně správné, ale kde je
>napsáno, že se to nemůže? Nevadí, už čekám na odpověď
>z příslušných institucí.
Tady se na BC několikrát objevil podobný dotaz. Tam ovšem zaměstnavatel chtěl snížit hrubou mzdu o částku, kterou by on sám přispíval zaměstnanci. To mělo logiku, protože by si tím snížil odvody ZP a SP (o jeho provizi nemluvím). Zaměstnancům to pravděpodobně také odůvodnil nižšími odvody a o tom, že se jim tím sníží průměry na dovolenou, na nemoc, na důchod atd. taktně pomlčel.
Vy ovšem píšete, že budete zaměstnancům strhávat v hrubém to, co si oni sami přispívají v čistém. Tam mi smysl jaksi uniká.
V každém případě budu ráda, až se dozvíte odpověď od příslušných institucí, když to tady zveřejníte. Určitě je nás víc, koho to zajímá. -
Jiřka1 (neregistrovaný)
Re: Srážka z hrubé mzdy
Od nějakých institucí se nic o tom nedozvíte, maximálně Vám řeknou, že to nepřipadá v úvahu. A myslím, že to bude správná odpověď, protože srážet něco takového v hrubém nejde. A navíc, jak to popisujete Vy, že by se např. 300 Kč, které si chce přispívat sám zaměstnanec, přepočetlo na hrubou a dalo se mu o to méně - to nedává vůbec žádný smysl. Já myslím, že to pojišťovací agent myslel tak, jak už tady někdo psal: zaměstnavatel přispěje 500 Kč, tak si tuto částku bokem přepočítá na hrubou a o to dá zaměstnanci méně hrubého. Čili zaměstnanec dostane peněz stejně (tzn. čistá mzda o výplatě plus těchto 500 Kč na účtu) a zaměstnavatel ušetří na odvodech. Ale dávat nějakou takovou hrubou srážku na mzdovou pásku skutečně není možné.
