Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence_§55odst. 1b) PROSÍM od JiřinaH. - Re: Neomluvená absence_§55odst. 1b) PROS >Dobrý den, >vím, že...

Re: Neomluvená absence_§55odst. 1b) PROS
>Dobrý den,
>vím, že se to tu řeší a přečetla jsem si i některé
>diskuze, ale toto řeším opravdu poprvé a do tajů mzd.
>účetnictví teprve pronikám a hned toto
>
>Ale chci se ujistit:
>1) zaměstnanec měl 5 dnů (23.-27.2.09) neomluvené
>absence a proto jsme mu v pátek zaslali Okamžité zrušení
>dle§55 - je to tak v pořádku??? Stačí těchto 5 nů ke
>zrušení??
Ano, Ale doufejte, že není v prac.neschopnosti :-)

>2) Dnes se mi vrátila z pošty dodejka této výpovědi s
>datem převzetí 2.3.2009. Kdy tedy končí pracovní
>poměr- jaké bude datum odchodu na zápočtovém listě?
Záleží na tom, jak jste to v okamžitém zrušení formulovali. Buď uvedete datum .kdy pr.pom. rušíte, nebo uvedete, že bude zrušen okamžikem převzetí .


>3) Můžu zaměstnance srazit za tyto "A" celých 13,5% ZP
>nebo musím mít podepsaný souhlas???
>
Celých 13,5 % musí zaplatit zaměstnanec ze zákona.Šouhlas je jen u nepl.volna.
4) Je ještě něco, na co si dát pozor??
>
V okamžitém zrušení musí být přesně popsá důvod zrušení. Nelze dodatečně měnit.
>5)zaměstnanec má exekuce, ty se uvádí do zápočťáku,
>že????
>Ano. Plus máte povinnost oznámit exekutorovi, že pr.pom. skončil.
>Děkuji všem, kdo si najdou chvilku na odpověď. Nerada
>bych něco provedla špatně či opomněla v tomto případě
>
>Děkuj

Re: Neomluvená absence_§55odst. 1b) PROS
Děkuji Všem za pomoc,
dovoluji si mít ještě dotaz. Ve výpovědi je, že PP skončí dnem doručení.Dle vrácené dodejky to převzal 2.3.2009. Toho 2.3. má ještě "A" a musím za tento 1 den zpracovat mzdu?? Trošku mě to mate omlouvám se.
A také si nevím rady se zápočtovým listem. Ten by měl být vydán nejpozději v den skončení PP - jsme malá organizace (dle dřívejší legislativy) - musím jít potvrdt na OSSZ doby nemoci?? A tento Zápočťák až dát zam. nebo dát bez těchto dob???
Mohu ho poslat poštou???
A co výplata za únor, když nedonesl docházku???
Omlouvám se za tu spoustu dotazů, ale je to mé první ukončení PP a ještě ke všemu tímto způsobem :O(
Díky moc

Re: Neomluvená absence_§55odst. 1b) PROS
>>>Dobrý den,
>>>vím, že se to tu řeší a přečetla jsem si i některé
>>>diskuze, ale toto řeším opravdu poprvé a do tajů mzd.
>>>účetnictví teprve pronikám a hned toto
>>>
>>>Ale chci se ujistit:
>>>1) zaměstnanec měl 5 dnů (23.-27.2.09) neomluvené
>>>absence a proto jsme mu v pátek zaslali Okamžité
>>>zrušení
>>>dle§55 - je to tak v pořádku??? Stačí těchto 5 nů ke
>>>zrušení??
>>Ano, Ale doufejte, že není v prac.neschopnosti :-)
>>
>>>2) Dnes se mi vrátila z pošty dodejka této výpovědi s
>>>datem převzetí 2.3.2009. Kdy tedy končí pracovní
>>>poměr- jaké bude datum odchodu na zápočtovém listě?
>> Záleží na tom, jak jste to v okamžitém zrušení
>>formulovali. Buď uvedete datum .kdy pr.pom. rušíte,
>>nebo
>>uvedete, že bude zrušen okamžikem převzetí .
>
>Jiřko, že by až tak? Já myslel, že okamžité zrušení je
>účinné okamžikem doručení nebo který se za doručení
>považuje.
>>
Děkuji za poznámku - máte pravdu, to jsem tedy ..:-)

>>
>>>3) Můžu zaměstnance srazit za tyto "A" celých 13,5%
>>>ZP
>>>nebo musím mít podepsaný souhlas???
>>>
>>Celých 13,5 % musí zaplatit zaměstnanec ze
>>zákona.Šouhlas je jen u nepl.volna.
>>4) Je ještě něco, na co si dát pozor??
>>>
>> V okamžitém zrušení musí být přesně popsá důvod
>>zrušení. Nelze dodatečně měnit.
>>>5)zaměstnanec má exekuce, ty se uvádí do zápočťáku,
>>>že????
>>>Ano. Plus máte povinnost oznámit exekutorovi, že
>>>pr.pom. skončil.
>>>Děkuji všem, kdo si najdou chvilku na odpověď. Nerada
>>>bych něco provedla špatně či opomněla v tomto případě
>>>
>>>Děkuj