Re: Zaměstnanci na 60%
Pokud máte 60 %, je to náhrada mzdy , tudíž nemůže být vedeno jako odpracovaná doba , když zaměstnanci nepracují. Pro jaký účel to potřebujete ? Jestli pro dovolenou, tak tam se náhrada počítá jako doba odpracovaná.
Re: Zaměstnanci na 60%
Dobrý den, mám stejný případ, ale zaměstnanec v průběhu období vyplácení 60% začal marodit. Bude mít nárok na náhradu mzdy za prvních 14 dní ? Děkuji