Re: Nevyčerpaná dovolená
ať čtu §218 jak chci,tak tam nenacházím žádný tzv.nadstandart ..bohužel o tu dovolenou přijde .. ale dá se to obejít .. u nás např. vyplatí některým "vytíženým" lidem,kteří si ŘD nestačí vybrat mimořádnou odměnu v částce,kterou by představovala proplacená dovolená,která propadá ..
Re: Nevyčerpaná dovolená
Já si četla příklad k tomu paragrafu - jestliže si např.zaměstnanec v r.2007 "nasbíral" 7 týdnů dovolené (i z předchozího roku), představují 3 týdny tento nadstandard. Ten může proto vzniknout i u zaměstnavatele, který svým zaměstnancům poskytuje pouze základní výměru dovolené v rozsahu 4 týdnů za kalendářní rok. "Nadstandardní dovolená" z r.2007 může být s písemným souhlasem zaměstnance vyčerpána až do konce dalšího přespříštího kalendářního roku (r.2009). Tak jsem z toho byla v rozpacích :-(
