Vlákno názorů k dotazu Pracovní neschopnost od R.K. - Re: Pracovní neschopnost Dříve než mu budete proplácet náhradu...

Re: Pracovní neschopnost
>>>>>>prosím Vás 4.3.2009 jsme uzavřeli pracovní poměr se
>>>>>>zaměstnancem..
>>>>>>
>>>>>>Dnes donesl neschopnost..můžete mi říct, jaký mám
>>>>>>povinnosti nyní já...
>>>>>>
>>>>>>Navíc mne zařáží, že pán má pracovní neschopnost ode
>>>>>>dneška a hned má napsané vycházky a to 2x denně...
>>>>>>
>>>>>>Nějak mi to nejde dohromady...
>>>>>
>>>>>Dříve než mu budete proplácet náhradu mzdy (od 4. do
>>>>>14. dne DPN) si musíte zjistit, zda má vůbec nárok
>>>>>na
>>>>>nemocenskou. Pokud ne, nemá nárok ani na náhradu mzdy
>>>>>za DPN. Nárok má, pokud vykonává zaměstnání
>>>>>zakládající účast na nemocenském pojištění a pokud
>>>>>nemá
>>>>>vyčerpanou podpůrčí dobu v nemoci. Pokud nemá
>>>>>potvrzení o
>>>>>nemoci jako přílohu k ZL (není povinnost), zkuste se
>>>>>spojit s příslušnou OSSZ a zjistit si to. Dokud to
>>>>>nebudete
>>>>>mít doložené, neproplácela bych. Jinak II. díl
>>>>>neschopenky si nechte u sebe, III. díl odešlete spolu
>>>>>s
>>>>>žádostí o vyplácení nem. dávek na OSSZ (po 14. dnu
>>>>>DPN)
>>>>
>>>>Už jsem se omlouvala, je ukončen a je v ochranné lhůtě..
>>>>DOnesl pracovní neschopnost I. díl s modrým pruhem...
>>>>a to vše..Nám na školení říkali,že v ochranné lhůtě
>>>>nedostane zaměstnanec nic,protože nemá plán pracovní
>>>>doby..že 14 dní máme PN a potom se odesílají
>>>>formuláře
>>>>na
>>>>OSSZ..
>>>>
>>>>Tak prosím jak to je...děkuji
>>>
>>>Pokud už není váš zaměstnanec, nemůžete mu vyplatit
>>>náhradu mzdy za DPN, protože mu žádná mzda
>>>nepřísluší.
>>>Pokud bude DPN trvat déle než 14 dní, musí donést
>>>III.
>>>díl DPN (s červeným pruhem) a ten vy potom odešlete
>>>spolu s přílohou na OSSZ.
>>
>>Děkuji..předpokládám,že to bude nějakou dobu
>>trvat..Musím mu potom opravit zápočtový list,že??A ve
>>mzdácz
>>normálně zaúčtovat nemoc v ochranné lhůtě bez
>>vyplacení
>>náhrady..je to tak,že??
>
>Ale vždyť píšete, že jste 4.3.2009 uzavřeli pracovní
>poměr. Tak je váš zaměstnanec nebo ne ?

Re: Pracovní neschopnost
>>>>>>>zaměstnancem..
>>>>>>>
>>>>>>>Dnes donesl neschopnost..můžete mi říct, jaký mám
>>>>>>>povinnosti nyní já...
>>>>>>>
>>>>>>>Navíc mne zařáží, že pán má pracovní neschopnost ode
>>>>>>>dneška a hned má napsané vycházky a to 2x denně...
>>>>>>>
>>>>>>>Nějak mi to nejde dohromady...
>>>>>>
>>>>>>Dříve než mu budete proplácet náhradu mzdy (od 4. do
>>>>>>14. dne DPN) si musíte zjistit, zda má vůbec nárok
>>>>>>na
>>>>>>nemocenskou. Pokud ne, nemá nárok ani na náhradu mzdy
>>>>>>za DPN. Nárok má, pokud vykonává zaměstnání
>>>>>>zakládající účast na nemocenském pojištění a pokud
>>>>>>nemá
>>>>>>vyčerpanou podpůrčí dobu v nemoci. Pokud nemá
>>>>>>potvrzení o
>>>>>>nemoci jako přílohu k ZL (není povinnost), zkuste se
>>>>>>spojit s příslušnou OSSZ a zjistit si to. Dokud to
>>>>>>nebudete
>>>>>>mít doložené, neproplácela bych. Jinak II. díl
>>>>>>neschopenky si nechte u sebe, III. díl odešlete spolu
>>>>>>s
>>>>>>žádostí o vyplácení nem. dávek na OSSZ (po 14. dnu
>>>>>>DPN)
>>>>>
>>>>>Už jsem se omlouvala, je ukončen a je v ochranné
>>>>>lhůtě..
>>>>>DOnesl pracovní neschopnost I. díl s modrým pruhem...
>>>>>a to vše..Nám na školení říkali,že v ochranné lhůtě
>>>>>nedostane zaměstnanec nic,protože nemá plán pracovní
>>>>>doby..že 14 dní máme PN a potom se odesílají
>>>>>formuláře
>>>>>na
>>>>>OSSZ..
>>>>>
>>>>>Tak prosím jak to je...děkuji
>>>>
>>>>Pokud už není váš zaměstnanec, nemůžete mu vyplatit
>>>>náhradu mzdy za DPN, protože mu žádná mzda
>>>>nepřísluší.
>>>>Pokud bude DPN trvat déle než 14 dní, musí donést
>>>>III.
>>>>díl DPN (s červeným pruhem) a ten vy potom odešlete
>>>>spolu s přílohou na OSSZ.
>>>
>>>Děkuji..předpokládám,že to bude nějakou dobu
>>>trvat..Musím mu potom opravit zápočtový list,že??A ve
>>>mzdácz
>>>normálně zaúčtovat nemoc v ochranné lhůtě bez
>>>vyplacení
>>>náhrady..je to tak,že??

do zápočtového listu se doba nemoci neuvádí.
>>

Re: Pracovní neschopnost
No fakt člověk z toho blbne,protože to co uměl už zase neplatí a nedej bože jít na dvě školení o různých věcech,tak potom nevíte čí jste..Ochranná lhůta se neplatí, ale protože bývala na ELDP do konce roku 2008 tak jsem z toho tumpachová..