Vlákno názorů k dotazu Volno na hledání zaměstnání od Líba - Re: volno na hledání zaměstnání Nenapsala jste, jestli jste...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

6. 3. 2009 12:55

Líba (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
Nenapsala jste, jestli jste dostala výpověď a z jakého důvodu nebo jste ji dala sama. Podle toho je volno buď placené nebo neplacené. Napůl to rozhodně není.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 12:57

dáša (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
dostala jsem výpověď z důvodu nadbytečnosti
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 13:12

Líba (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
Takže máte nárok na placené volno na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Se souhlasem zaměstnavatele lze volno slučovat. Zaměstnavateli předložíte propustky, potvrzené od firem, kde jste se o práci ucházela.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 13:16

Hanka (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
a je tohle někde v zákoně nebo v nařízení nebo ...? něco podobného řešíme v práci. Nechci odcházejícího člověka zbytečně buzerovat, ale ráda bych to měla podle pravidel
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 13:18

Líba (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
Ano, č. 590/2006 Sb. Nařízení vlády - Jiné důležité osobní překážky v práci.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 13:25

dáša (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
a to je povinnost dávat potvrzení?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 13:30

Líba (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
§ 206 ZP:
2) Překážku v práci je zaměstnanec povinen prokázat zaměstnavateli. Ke splnění povinnosti podle věty první jsou právnické a fyzické osoby povinny poskytnout zaměstnanci potřebnou součinnost.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 16:08

pája

Re: volno na hledání zaměstnání
Rozsah volna určuje zam-tel a přihlíží k podmínkám na straně své i zaměstnance. Záleží na něm, jestli bude požadovat prokázání překážky v práci, pokud ano, je zam-nec povinen doložit-potvrzením, novou PS uzavřenou s novým zam-telem nebo jiným hodnověrným způsobem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 16:40

Mirek (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
no nevim, podle mne volno vyplyvy ze zakona a jde 1/2 den sloucit, to ano, ale nevim proc bych mnel byvylymu zamestnavateli ukazovat nejaky potvrzeni kdyz nechci aby vedel kde chci nastoupit, nic mu po tom neni.Podle mne je to ze zakona a smitec.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 16:45

pája

Re: volno na hledání zaměstnání
1. prokazuje se nikoliv bývalému ale zaměstnavateli, u kterého skončí PP v budoucnu
2. doporučuji si nastudovat a pak hodnotit
3. smitec mi nic neříká,takže je to jinak.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2009 17:50

Jiřka1 (neregistrovaný)

Re: volno na hledání zaměstnání
Když Vás zaměstnavatel musí uvolnit k hledání zaměstnání, tak to není Váš bývalý zaměstnavatel, ale stále ještě současný. Může vyžadovat prokázání, že jste skutečně tu práci hledal. To volno totiž je určeno na hledání zaměstnání, není to tak, že zaměstnanec má nárok na volno a v něm si může dělat co chce. Vy jste povinen mu prokázat, jak dlouho jste to zaměstnání hledal a pokud prokážete, že jste ho hledal jenom hodinu v pracovní době, tak máte nárok na náhradu mzdy jen za tu hodinu (a navíc se máte hned vrátit do práce, pokud už dál nehledáte). Pokud prokážete, že jste ho hledal od rána do večera, máte nárok na náhradu za půl směny (pokud ovšem nemáte ten den mít noční - to byste neměl nárok na žádnou náhradu). Ale pokud by zaměstnavatel povolil sloučení, tak byste mohl hledat celý den.