Vlákno názorů k dotazu Náhr.na dovolenou od www - Re: náhr.na dovolenou zaměstnanec má nárok na dovolenou až...

Re: náhr.na dovolenou
a to přece není pravda, že nemůže čerpat dovolenou
dovolenou může určit k čerpání zam-tel třeba ihned po nástupu zam-ce do zaměstnání - pokud je předpoklad, že na ni potom během zaměstnání nárok vznikne
pokud by bylo vyčerpáno dovolené více, zam-tel tuto D, na kterou nevznikl nárok, srazí ze mzdy
použijete pravděpodobný výdělek - buď příjem, ze kterého se vypočítávají náhrady, za období 16.2-28.2. podělíte odprac. hod. nebo použijete průměr, který mají ostatní zam-ci, pracující na stejné pozici
jednou takto použitý průměr, používáte do konce toho čtvrtletí (tedy ještě v březnové mzdě), ve mzdě za duben bude již průměr z příjmů od 16.2. do 31.3. (bude odpracováno více než 21 PD)

Re: náhr.na dovolenou
>>>>dobrý den, můžete mi někdo ukazát na př. jak
>>>>vypočítám
>>>>náhradu na dovolenou, zamec nastoupil 16.2.2009,
>>>>hrubá
>>>>mzda je 9000Kč, jak vypočítám náhr.na dovo? prosím
>>>
>>>zaměstnanec má nárok na dovolenou až po 60-ti
>>>odpracovaných dnech, což je v případě zaměstnání od
>>>16.2.

>je to o úhlu pohledu: příklad z praxe....
>zaměstnanec nastoupil 2.3. do zaměstnání, v lednu
>čerpal 5 dní dovolené, v únoru 10 dní, v březnu vážně
>onemocněl a bohužel už do zaměstnání nenastoupil
>následoval plný invalidní důchod, bohužel nejen že přečerpal
>dovolenou, zaměstnavatel ji neměl ani z čeho srazit zpět
>a pochopitelně zaměstnanec peníze za přečerpanou
>dovolenou nevrátil......

ano, máte pravdu, že pokud by skončil po dlouhodobé nemoci, tak by měl přebranou dovolenou , nebylo by z čeho srazit, neboť to již zákon neumožňuje a navíc OSSZ nesráží ani žádné dohody o srážkách (má problémy se srážením exekucí)
zam-telé si budou muset dávat víc pozor na nařizování dovolené - aby nedávali dopředu víc dovolené než je aktuální nárok (ne vždy to ale lze)
s dlouhodobou nemocí a uk. PP bude problém i v jiných případech - když bude mít nějaký dluh u zam-tele (za nevrácenou doch. kartičku, má dohodu na srážku za ubytovnu apod.)
jak to z něho dostat, když mzdu žádnou mít nebude (dřív to bylo vcelku jedno - u VO - srazilo se vše potřebné z nemoc. dávek a bylo to, nyní vymáhat přes soud?)