Re: Náhrada mzdy a alkohol
toto řeší přímo Zákoník práce § 192 odst. 4 a tam je odkaz na § 31 zákona 187/06 Sb.
policii o nic nežádejte (asi by vám stejně nic nesdělila), přímo zkraťte o 50% a tuto skutečnost uveďte i na přílohu k žádosti o ND, pokud bude nemocný déle než 14 KD a bude nemocenské platit sociálka
alespoň já to tak řešila, že jsem pokrátila o 50% a OSSZ to tak převzala (ale nevím, jak budou platit oni - to jsem se zapomněla zeptat)
Re: Náhrada mzdy a alkohol
jenže zákon je jasný, že se má krátit, tak krátím
MÚ není policajt, aby zkoumala, kdo koho napadl (druhý rváč třeba uvádí, že ho napadl váš zam-ec, takže je to tvrzení proti tvrzení)
navíc byl pod vlivem alkoholu
pokud vyplatíte více, než říká zákon, tak by tato částka navíc podléhala SP, ZP, dani a nemohl by ji podnik odečíst
pokud OSSZ shledá, že jsem zaplatila méně, tak doplatím, obráceně by mohl být problém (zvláště, pokud už by zam-ec nebyl naším zam-cem)
Re: Náhrada mzdy a alkohol
***
Já bych hned postoupila OSSZ k vydání rozhodnutí, výplatu bych zatím pozastavila. Zákon říká, že nárok na náhradu mzdy je tehdy, je-li nárok na nemocenské. A nárok na nemocenské v takovémto případě není "nesporný a nepochybný" - to je formulace z dřívějška, nevím, zda ji zákon ještě teď obsahuje... Ve sporných případech býval nárok jen na základě rozhodnutí OSSZ.
Re: Náhrada mzdy a alkohol
jenže v Zák.práce je psáno, že se má platit 50%, tak já nevím
dřív bylo krácení i podle vyživovaných osob - a to dnes není
nějak to není dořešené - každý přehazuje odpovědnost na toho druhého a MÚ přece nebude řešit nějakou rvačku (co mně je po tom, kde se kdo serve? a ještě sledovat, jestli byl pod vlivem alkoholu nebo drog - to, co lékař zaškrtne, to se snažím platit dle platných zákonů)
ani dřív jsem neřešila přímo s Policií - to jsem předala na OSSZ, ta komunikovala s Policií a předala mi výsledek (zaplatila jsem až po dořešení)
teď už to tak nemá být, tak nevím, co bych měla dál řešit
Re: Náhrada mzdy a alkohol
***
Tak asi máte pravdu :-)). Přečetla jsem si to pořádně znovu a nárok na nemocenské nevznikne jen když by si nemoc přivodil úmyslně (což nevím, jak by se prokazovalo). Při zaviněné účasti ve rvačce nebo pod vlivem alkoholu je těch 50%. Jenže na neschopence je jen "podezření"... Takže těch 50% lze vyplatit, přesto bych žádala to rozhodnutí, mohl by dostat i 100%. Ale souhlasím, že zaměstnavatel to nemá vyšetřovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.