Re: dovolená u nerovnom. prac. doby
Takže když zvolím variantu placení 9 hodin za pondělí a za další dny 6 hodin, neudělám nic proti předpisům? A náhrada za pracovní neschopnost by měla být placena ve stejném režimu? Jak rozliší OSSZ v případě delší PN tu skutečnost, že mu náleží za pondělí náhrada za 9 hodin a v úterý a další dny méně? Nevím, kde a jak se tyto skutečnosti mají pro OSSZ uvést.
Re: dovolená u nerovnom. prac. doby
Když budete za dovolenou v po platit 9 h a za dovolenou v další dny 6 h, bude to tak zcela správně. Když budete platit náhradu mzdy v prvních 14ti kal. dnech, tak budete platit náhradu jen za pracovní dny. Za první 3 prac. dny nic, až za další prac. dny a náhrada zase bude podle toho, kolik hodin v ten konkrétní den měla činit směna - takže za po zaplatíte náhradu za 9 h, za úterý dostane zaplaceno za 6 h... Pokud bude marodit déle než 14 dní, tak pošlete příslušné doklady na sociálku a ta už platí nemocenskou za kal. dny, pak už nezáleží na délce směn.
Re: dovolená u nerovnom. prac. doby
Náhradě za PN od zaměstnavatele rozumím, ale musím dát správné podklady pro OSSZ. Pokud jsem to pochopila, tak OSSZ vyplácí podle údajů o započitatelném příjmu v rozhodném období (uplynulých 12 měsíců) a délka směny se zde už neuvádí. Je to tak? Předem děkuji!
