Re: nemoc zaměstnance-jak postupovat?
Nic nikam neodesíláte. Prostudujte si nový zákon o nem.poj., platný od 1.1.2009 a tam zjistíte, že za dobu prvních 14 dnů nemoci náleží zaměstnanci náhrada mzdy,kterou platí zaměstnavatel, nikoliv nemocenské. Pouze pokud by nemoc trvala déle, pošlete obojí na OSSZ.
Re: nemoc zaměstnance-jak postupovat?
Pokud by nemoc trvala déle, tak nebude posílat obojí na OSSZ, ale odešle jim díl iV. + LNP případně díl V., podle toho jaká bude aktuální situace. Modrý pruh si nechává.
A s tím špatným datem - asi bych zavolala zaměstnanci, aby si to nechal u lékaře opravit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.