Nemoc zaměstnance-jak postupovat?

• věra (neregistrovaný)

  15. 3. 2009 14:43

  Dobrý den,
  mám takový začátečnický dotaz. Poprvé co dělám účto, mi onemocněl zaměstnanec. Donesl mi neschopenku s modrým a červeným pruhem. Jak mám teď dále postupovat? Mám oba doklady odeslat na sociálku? Originály nebo kopie? A jaký je tam termín odeslání, do kdy se o nemoci musí sociálka dozvědět? Opravdu nevím, co teď mám dělat, abych postupovala správně.
  Ještě jeden problém je v tom, že lékař napsal do kolonek ,,vystaveno dne" špatné datum....konkrétně 10.9.2009. Mám poslat zaměstnance pro novou neschopenku nebo to není důležité? Kolonka ,,neschopen práce" je v pořádku.
  Moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 3. 2009 15:02

    Renata (neregistrovaný)

    Re: nemoc zaměstnance-jak postupovat?
    Nic nikam neodesíláte. Prostudujte si nový zákon o nem.poj., platný od 1.1.2009 a tam zjistíte, že za dobu prvních 14 dnů nemoci náleží zaměstnanci náhrada mzdy,kterou platí zaměstnavatel, nikoliv nemocenské. Pouze pokud by nemoc trvala déle, pošlete obojí na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2009 15:45

    lenice (neregistrovaný)

    Re: nemoc zaměstnance-jak postupovat?
    Pokud by nemoc trvala déle, tak nebude posílat obojí na OSSZ, ale odešle jim díl iV. + LNP případně díl V., podle toho jaká bude aktuální situace. Modrý pruh si nechává.
    A s tím špatným datem - asi bych zavolala zaměstnanci, aby si to nechal u lékaře opravit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 3. 2009 18:17

    j (neregistrovaný)

    Re: nemoc zaměstnance-jak postupovat?
    Chybný datum u vystavení je nutné nechat opravit u lékaře, který k opravě připojí razítko a podpis.
    PN s modrým pruhem si ponecháte. Pokud bude pracovní neschopnost delší než 14 dnů, ošetřující lékař vydá potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti ke 14. dni. To bude Vaše k podkladům pro náhradu mzdy. Pracovní neschopnost červený pruh díl IV. (vyplněný na zadní straně od zaměstnance), přílohu k žádosti o dávku + další povtrzení o trvání či ukončení PN díl V. (taktéž vyplněný od zaměstnance i zaměstnavatele) odevzdáte na příslušné OSSZ, kde jste přihlášeni k pojištění.