Re: výpočet náhrady mzdy
Ten výpočet je správný. Náhrada za nemoc se do hrubé mzdy nepočítá.Neodvádí se z ní ZP ani SP ani se nedaní.Je to náhrada po zdanění a zúčtování SP a ZP a do mzdy se zadává celá.Z 5001 vypočtete SP,ZP a daň(ze superhrubé) odečtete od 5001 a přičtete náhradu za nemoc.(Nevím jak to máte s tím osobkem, u nás je při nemoci nárok i na zkrácené osobko). Při odvodu SP ponížíte odvod o 1/2 náhrad za nemoc Účetně náhrada: 50% 336/331 50% 521/331
Re: výpočet náhrady mzdy
Děkuji za upozornění, opravím, ale jinak ten postup ke správný? Jsem ve firmě jako účetní teprve půl roku a zatim nikdo nemarodil a nyní po všech těch možných novelizacích atd. mám ze všeho hlavu v pejru.
Re: výpočet náhrady mzdy
Ta náhrada mi vyšla opravdu jinak.Vy redukujete dvakrát a má být jenom jednou,první redukční hranice je 137,55 Kč a vy máte PHV jenom 120,72.Do výše první RH se započte 90%, z částky PHV přesahující první RH, nejvýše však do druhé RH se započte 60%. Co se týká postupu, tak při měsíční mzdě se krácení provádí většinou na dny tak jak jsem psala poprvé, vy krátíte na hodiny, vyjde to ale nastejno.Ještě si zjistěte, jak bude vyplaceno to osobní ohodnocení, jestli vůbec nebo také krácené.To by jste měli mít stanoveno vnitřním předpisem nebo se podívejte jak se to dělalo jindy .
Re: výpočet náhrady mzdy
Máte pravdu s tim osobkem, zapomněla jsem ho připočítat, takže pokud jeho hrubá mzda činí 10001,-, pak odvod sociálce celkem je 3 152,- mínus polovina náhrady mzdy 1 566,-? Za tohoto zaměstnance odvedu sociální 1 586,-? Děkuji moc za odpověď
Re: výpočet náhrady mzdy
>>>Prosím moc o radu a zkontrolování, jestli jsem >>>správně >>>postupovala při počítání náhrady mzdy. Zaměstnanec >>>marodil od 17.2. - 1.3.2009, to je 13 kalendářních >>>dnů >>>a >>>9 pracovních. PHV má 120.72*90=108.70*60%=65.22 >>>(hodinová náhrada mzdy).První tři dny nepočítám, tzn. >>>65.22*48= 3 130.56 (3 131.-). To je podle mě náhrada >>>mzdy, >>>je to správně? Dále nevim, jak postupovat dál při >>>výpočtu mzdy a odvodu sociálního a nemocenského poj. >>>Zaměstanec má základní mzdu 10 000,- a osobní ohod. >>>10 >>>000,-. Takže pro výpočet dnů, kdy byl v práci jsem >>>postupovala takto: >>>10 000:176= 56,82*88=5000,16 (5001). Nyní nevim, jak >>>dál, zda se náhrada mzdy počítá do hrubé mzdy nebo >>>jen >>>polovina a jak je to s těmi odvody. Poradíte mi, >>>prosím, dělám to poprvý. Děkuji moc. >>Ten výpočet je správný. >>Náhrada za nemoc se do hrubé mzdy nepočítá.Neodvádí >>se >>z ní ZP ani SP ani se nedaní.Je to náhrada po zdanění >>a zúčtování SP a ZP a do mzdy se zadává celá.Z 5001 >>vypočtete SP,ZP a daň(ze superhrubé) odečtete od 5001 >>a >>přičtete náhradu za nemoc.(Nevím jak to máte s tím >>osobkem, u nás je při nemoci nárok i na zkrácené >>osobko). >>Při odvodu SP ponížíte odvod o 1/2 náhrad za nemoc >>Účetně náhrada: 50% 336/331 >>50% 521/331 > >Máte pravdu s tim osobkem, zapomněla jsem ho >připočítat, takže pokud jeho hrubá mzda činí 10001,-, pak odvod >sociálce celkem je 3 152,- mínus polovina náhrady mzdy >1 566,-? Za tohoto zaměstnance odvedu sociální 1 >586,-? Děkuji moc za odpověď
Re: výpočet náhrady mzdy
Také si myslím, že ta náhrada mzdy je vypočtená správně, protože od 4. dne vyplácím 60% z redukovaného PHV. Paní J asi myslí, že jsem redukovala PHV dvakrát, a to 90% a pak i 60%, ale to jsem neudělala.
