Re: Náhrady nemoci
Pokud je uzavřena a podepsána dohoda o skončení PP k 10.3.2008, pak vyplácíte náhradu mzdy naposledy za tento den. Krácení není tak jednoduché, jak si to zam-tel představuje. Pokud ale k porušení léčebného režimu došlo (přišel v dobu mimo vycházky), pak bych zkusila zavolat na OSSZ, jakým způsobem by krátili oni. Nějaký zápis s výpovědmi svědků, kteří jej tam viděli v době, kdy neměl vycházky, bych určitě sepsala.
Re: Náhrady nemoci
Zuzko, já skutečně nechápu, že když se 10.3. dostavil s návrhem na skončení prac. poměru dohodou, jak jste mohla rozhodnout o tom, že na to nepřistoupíte. O tom mohl rozhodnout jedině zaměstnavatel a byl nesmysl na to nepřistoupit. Vždyť prac. poměr klidně mohl být ukončen dohodou dnem 10.3. a zaměstnavatel mu nemusel od toho dne vyplácet náhradu mzdy za nemoc. A je pravda, že s velkou pravděpodobností on od toho dne už léčebný režim nedodržoval, jenže problém bude v tom, že zaměstnavatel by o tom musel mít nějaký zápis, že ho byl zkontrolovat a nenašel ho doma nebo že ho někde přistihl. To pak může rozhodnout o krácení celé náhrady, ne jen za zbytek dní. Ale v případě sporu s tím zaměstnancem to bude muset umět obhájit.
