Re: Pojištění
Příspěvky zam-tele na ŽP svých zam-ců (které splňuje zákonné podmínky) hradí zam-tel (tedy ne, že si zam-ec ze své hrubé mzdy bude něco někam posílat - to je nesmysl). Tyto příspěvky jsou osvobozeny od daní. Pokud tedy dojde k dohodě o snížení hrubé mzdy (pokud není mzda stanovena v PS, ale mzdovým výměrem, pak ani není třeba souhlas zam-ce), není to nic nelegálního. O výši příspěvku na ŽP rozhodne zam-tel, takže může posílat svým zam-cům kolik bude chtít (jen pozor - pro zam-ce je od daní osvobozeno jen 24 tis. ročně). To, kolik si budou platit zam-ci jako své přspěvky je čistě jejich věc (a tyto své příspěvky samozřejmě platí až ze své čisté mzdy - nejlépe je nestrhávat jim to ze mzdy a nechat to čistě na nich). Je třeba rozlišovat vlastní příspěvky zam-ců a příspěvky od zaměstnavatele.
Re: Pojištění
Děkuji, tomu rozumím, my máme platy stanovené mzdovým výměrem, jde o to, že nebudeme snižovat platy třeba v základním tarifu, necháme všechno tak jak je, ale prostě část hrubé mzdy se před odvody odešle na účet pojištění, to je to, co se nám nezdá. Zaměstnanec se " vzdává" části hrubé mzdy ve prospěch pojištění, ale platový výměr je zachován. Kdyby si například zaměstnanec snížil základní tarif o 764 Kč , zaměstnavatel přidal 34%, které ušetřil a poslal na pojištění 1000 kč, pak ano, pak je to příspěvek zaměstnavatele. Ale ono k ničemu takovému nedojde, veškeré složky platu zůstanou zachovány a na závěr se před zdaněním vzdá každý 764 Kč z hrubé mzdy.
