Re: dovolená
proč jste sjednávali PP a ne DoPČ? U DoPČ není nárok na dovolenou, příplatky, odstupné - je jiná výp. lhůta.
Pokud zam-ci mají několik zam-telů, tak jenom u jednoho (kterého si zvolí), mohou mít podepsané daň.prohl., u ostatních budou daněni dle příjmů
také by si měli zvolit "hlavního" zam-tele z důvodu sledování MVZ
(a dosrážení, doodvádění ZP)
Re: dovolená
Pokud pracuje 5 dnů v týdnu, má nárok na výměru dle ZP (4 nebo 5 týdnů, tj. 20 nebo 25 dnů) a den dovolené je mu zaplacen tolika hodinami, kolik v tom dni měla činit jeho směna. Pokud má prac. dobu rozvrženou nepravidelně, tzn. ne 5 dnů v týdnu, tak se nárok přepočítává: celoroční počet plánovaných směn toho pracovníka x počet týdnů dovolené : 52,14 (to je průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené. Dovolenou si vybírá jen ve dnech, kdy měl mít směnu a je mu zaplaceno tolik hodin, kolik měla v tom dni činit směna.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.