Re: Zkrácená týdenní pracovní doba
Pokud se zaměstnavatel dohodl se zaměstnanci na délce pracovní doby v rozsahu 30 hodin týdně, nejedná se o zkácenou PD, ale o kratší PD, při níž zaměstnancům náleží mzda odpovídající PD(zkrácení PD bez snížení mzdy provádí sám zaměstnavatel, bez dohody se zaměstnanci, ale to naopak v případech, kdy se mu v podnikání daří). Sjednaná kratší PD je rozvržena do 4 pracovních směn v týdnu, tudíž zaměstnancům náleží dovolená v rozsahu 16 dnů (4 dny * 4 týdny). Pátek není pro zaměstnance dnem pracovním, tudíž se nejedná o neplacené volno - ZP se neodvádí.
Re: Zkrácená týdenní pracovní doba
Já též děkuji za Váš čas. Jen mám ještě tento dotaz. Pokud by některý zaměstnanec šel do práce v pátek, byl by to přesčas, když se jedná o kratší pracovní dobu a ne o zkrácenou? A je nějaký problém v tom, že všichni zaměstnanci mají kratší PD, jen jednatel a společník (mají pracovní smlouvu) si ponechali týdenní pracovní dobu 37,5 hodin?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.