Re: odstupné a neodvádění ZP a SP
Pokud budete mít dohodu podle § 52 pís.c), pak jste pak má nárok na minimálně 3 měsíční odstupné. Menší čásku můžete dát, ale v tom případě nemůže být dohoda podle tohoto paragrafu. A pak se nejedná o odstupné ale o odměnu, ze které musíte odvést i pojištění
Re: odstupné a neodvádění ZP a SP
Já to ještě upřesním - pokud budete mít dohodu o ukončení z důvodů podle § 52 c, tak nižší odsupné dát nesmíte, ani kdyby s tím zaměstnanec sám souhlasil. Pokud se takto dohodnete, tak do té dohody nesmíte psát důvod. V tom případě se ale bude jednat o tu odměnu, ne o odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.