Vlákno názorů k dotazu Výpověď a odstupné od v.e.n.d.y. - Re: Výpověď a odstupné Záleží z jakého důvodu mu...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

29. 3. 2009 19:32

v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

Re: Výpověď a odstupné
Záleží z jakého důvodu mu tu výpověď dáte - jestli z organizačního (nadbytečnost, změna sídla výkonu práce a pod.), pak mu odstupné náleží
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 3. 2009 19:33

Zitka (neregistrovaný)

Re: Výpověď a odstupné
A z jakého důvodu by mu nárok na odstupné nenáleželo?Díky.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 3. 2009 19:35

v.e.n.d.y. (neregistrovaný)

Re: Výpověď a odstupné
Kdyby to byl hajzl a propustila byste jej pro hrubé porušení pracovní kázně.....no a nebo kdyby přistoupil na dohodu
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 3. 2009 19:38

Tonka (neregistrovaný)

Re: Výpověď a odstupné
Odstupné náleží podle §67 a 68 ZP. Jen v případě podepsání dohody (§49) nebo při porušení prácovní kázně odstupné nenáleží. Myslím, že jiný způsob není.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
29. 3. 2009 19:39

Zitka (neregistrovaný)

Re: Výpověď a odstupné
děkuji všem!!

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00