Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Dobrý den, chtěla bych se připojit s dotazem. Máme zaměstnance na DPČ, se sjednanou odměnou 150 Kč/hod od 11/08. Na tuto dohodu začal pracovat teprve tento měsíc. Tak jsme ho na sociálku a zdravotku nepřihlašovali. Tento měsíc ale odpracoval více hodin(celkem přes 2000,-). Není datum uzavření dohody datum přihlášení na sociální a zdravotní nějak v rozporu se zákony?Děkuji
Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Dobrý den, já bych je přihlásila až od 1.3.2009, jestli začali pracovat až v březnu. A to jak na sociálku, tak na zdravotku.
Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Dřív by se odhlásila ze sociálky i ze zdrávky, v roce 2009 by se ze sociálky odhlašovat neměla, ale ze zdravotky právě nevím, na to se ptám. Jestli někdo odpoví... Takže ze sociálky podle mého názoru ne.
Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Děkuji Vám, ještě váhám, jestli jsme ho nemělil v listopadu 2008 přihlásit na sociálku jako ZMR. Nemáme to udělat zpětně? Prosím, poraďte.
Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Děkuji mnohokrát. Právě jsem si přečetla v časopisu-Mzdová účetní 3/09, že když zaměstnanec v určitém měsíci nedosáhl příjmu alespoň 2000,-, přestává být zaměstnancem a zaměstnavatel ho musí odhlásit ze ZP a příští měsíc případně znovu přihlásit.
Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Já jsem to tam taky četla, ale nějak se mi to nezdá, že by bylo SP a ZP každé jinak. Od ANAGu vyšlo Zdravotní pojištění 2009 a mimo jiné je v obsahu knihy napsané, že se zjednodušilo přihlašování a odhlašování DPČ, dívala jsem se na to v knihkupectví, ale nic jsem tam nenašla.
Re: Přihlašování a odhlášování ZMR
Tak to nevím, zjednodušení bych si také představovala jinak. Ještě bych se ráda vrátila k tomu přihlašování na SP. Myslíte, že bych tedy měla zaměstnance přihlásit od 3/09 a uvést, že se jedná o ZMR? Podle sjednané odměny 150,- Kč/hod?
