Re: pro mzdové :-)
ještě jsem zapomněla dodat,že chtějí rovněž odečíst příplatek za stížené a zdraví škodlivé prostředí a příplatek za sobotu a neděli ..
Re: pro mzdové :-)
Tak ono je logické, že kdyby dostali doplatek do průměrného výdělku a ještě k tomu příplatky, tak by si vlastně na tomto pracovišti s nižším tarifem vydělali více, než na pracovišti s nižším tarifem. Asi bych postupovala takto: 30 h x 56 = 1680. 30 x 9,66 (pokud máte příplatek za noc 10% průměru) = 290 Kč. 1680 + 290 = 1970 Kč. 96,60 x 30 = 2898. 2898 - 1970 = 928 = doplatek. A takto bych postupovala i v případě dalších příplatků. Prostě mzdu bych dorovnala až po započítání všech příplatků.
Re: pro mzdové :-)
takhle to chtějí,ale už mi volal "pamák",že po dotazu na ÚP jim musíme příplatek na noc vyplatil .. protožre je ze zákona .. takže to počítají tak,jako jste počítala Vy/rozdíl doplatku/,ale pak mají mzd.složkou ještě noční příplatek :-) .. aby zaměstnanci viděli na pásce,že jsme je o něj "neošidili" ...
Re: pro mzdové :-)
Jasně že všechny ty příplatky (noční, víkendové atd) jsou ze zákona a musí se ve mzdě objevit. Proto jsem napsala, že bych je všechny dala a teprve pak dorovnávala.
Re: pro mzdové :-)
Tedy nevím, ale já bych dnejdřív orovnávala a pak dala příplatek za noc. Při vašem postupu by měl stejný prachy, ať by tu práci dělal ve dne nebo v noci, a to si myslím není dobře.
Re: pro mzdové :-)
TAK jsem to zkusila ve mzdě .. na jedné straně jsem z rozdílu mezi průměrem a nižším tarifem odečetla ještě noční příplatek .. a vynásobila odpr.hodinama v noci .. to je doplatek do průměru .. a na dalším řádku dostal příplatek za práci v noci .. úplně stejnou částku,jakou jsem vlastně odečetla z průměru .. tak mě přijde,že je to zbytečná práce .. :-(
