Vlákno názorů k dotazu Zkrácený úvazek - ČID od xy5 - Re: Zkrácený úvazek - ČID špatně, neboť když doloží...
-
Re: Zkrácený úvazek - ČID
špatně, neboť když doloží rozhodnutí o přiznání důchodu a potvrzení z OSSZ (vydají mu na požádání bez poplatku), že důchod ČID opravdu pobírá (na potvrz. nemusí být uvedená výše důchodu), potom ho přihlásíte do kateg., za kterou je plátcem ZP stát a budete srážet jen ze mzdy, kterou dosáhne (nesledujete u něho MVZ ZP)
při neplac. volnu také srážet ZP nebudete -
J. (neregistrovaný)
Díky
>>>>Prosím o radu zkušenější. Začínám dělat mzdy firmě,
>>>>kde zaměstnanec /ČID/ má pracovní dobu
>>>>5 hod denně /25 týdně. Měsíční mzdu
>>>>má 5.600 Kč a zdravotní pojištění strhávají z
>>>>min.mzdy
>>>>/8.000/.
>>>>Je to tak správně ???
>>>>Děkuji moc.
>>>
>>>špatně, neboť když doloží rozhodnutí o přiznání
>>>důchodu a potvrzení z OSSZ (vydají mu na požádání bez
>>>poplatku), že důchod ČID opravdu pobírá (na potvrz.
>>>nemusí
>>>být uvedená výše důchodu), potom ho přihlásíte do
>>>kateg., za kterou je plátcem ZP stát a budete srážet
>>>jen ze
>>>mzdy, kterou dosáhne (nesledujete u něho MVZ ZP)
>>>při neplac. volnu také srážet ZP nebudete
>>Já právě právě narychlo čtu vše k tématu a taky jsem
>>to tak pochopila.
>>A teď ještě nevím, zda nemá mít vyšší plat ? Alespoň
>>75 % z 8.000 ?
>>Děkuji moc za Váš čas.
>
>pokud je jeho zaručenou mzdou zároveň mzda minimální,
>potom můžete zaplatit jen 75% z 8000Kč (75%z 48,10
>Kč/hod.)
