Re: Náhrada mzdy 60%.
>>Zaměstnavatel z důvodu nedostatku práce nechal doma
>>několik zaměstnanců na tzv. 60 % mzdy s důrazným
>>upozorněním na to, že se musí tito zaměstnanci
>>zdržovat pouze
>>doma a být neustále na telefonu! Prý se nejedná o
>>dovolenou. Je toto nařízení zaměstnavatele v jeho
>>kompetenci? S firmou to jde s kopce a toto nesmyslné
>>nařízení
>>nám brání i v tom, že si nemůžeme hledat ani jiné
>>zaměstnání.
Nemůže Vám nařizovat, abyste seděli doma na telefonu, máte pravdu Vy.
>pokud to rozhodl sám bez odborů nebo bez povolení ÚP,
>tak je to protzákonné, náleží jim náhrada ve výši
>prům. výdělkum, jde o jiné překážky ze strany zam-tele,
>nedejte se.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.