Re: Dohoda o prov. prace nebo sml. o dil
Uzavřela bych mu dohodu o provedení práce, ta se uzavírá do rozsahu 150hodin za rok u 1 zaměstnavatele. Z této dohody neodvádíte sociální ani zdravotní pojištění. Do 5000 strháváte srážkovou daň, nad 5000Kč zálohovou daň. Pokud nikde jinde neuplatňuje základní slevovou položku, tak mu nechte podepsat"prohlášení daně ze závislé činnosti a funkčních požitků"- je to růžový formulář, který si vyzvednete na FÚ, nebo si jej můžete vytisknout přes PC. Po podpisu půjde o zálohovou daň a uplatněním slevové položky by měl nulovou daň (do celkového příjmu 13500Kč/měsíc).
Re: Dohoda o prov. prace nebo sml. o dil
Dekuji za odpoved ! Jen prosim dolnujici otazku. Musim se prihlasit k dani ze zav. činnosti a funk. pož ? A jak odvadim tu dan? Rekneme ze se dohodneme na 1000,-. Kolik a kam odvedu?
Re: Dohoda o prov. prace nebo sml. o dil
Jestliže podepíše daňové prohlášení (takový růžový dvojlist, k vyzvednutí na FÚ), tak z této částky nebude sražena žádná daň, protože vypočítanou 15% daň mu pokryje sleva na poplatníka, takže 1000 Kč hrubého = 1000 Kč čistého.
Re: Dohoda o prov. prace nebo sml. o dil
aha, uz zacinam chapat. Dekuji. A jen pro pripad, ze by toto nemohl podepsat. Napr. ze by si takto vydelaval i u jinych zamestnavatelu?
Re: Dohoda o prov. prace nebo sml. o dil
V tom případě byste mu musel srazit daň a to takto: pokud by jeho měsíční hrubá odměna byla nižší nebo rovna 5000 Kč, vypočítal byste z odměny 15% daň a tuto daň zaokrouhlil na korunu dolů a srazil ji. Byla by to daň srážková.Tato daň je konečná a již se v příznání ani roční zúčtování daní neuvádí. Pokud by měsíční hrubá odměna byla vyšší než 5000 Kč, pak byste daňový základ zaokrouhlil na stovku nahoru a z toho vypočítal 15% daň a srazil. Byla by to daň zálohová. Pak je povinen (ten zaměstnanec) podat přiznání, ve kterém uvede tento příjem i tuto daň. Vy byste mu pak vystavil potvrzení o zdanitelných příjmech.
