Re: Je to dobře vypočítané RZD ???
Trochu mně nesedí odvody zaměstnavatele. Mohou být dobře, ale může tam být chyba. U 1. zaměstnavatele dělá odvod zaměstnavatele (tj. soc+zdr) 4182 Kč, ale 35% z 12248 = 4287 Kč. Buď jste ve mzdě měla něco, z čeho se neodvádí pojistné, v tom případě by to bylo asi dobře, nebo tam mají chybu.
U 2. zaměstnavatele je součet 53578 Kč, ale 35% z 149945 = 52481 Kč. Buď jste měla např. nějaké neplacené volno, v tom případě by to mohlo být správně, nebo tam mají chybu. A od toho se odvíjí výpočet daně.
Re: Je to dobře vypočítané RZD ???
Ano u druhého z-tele jsme měli povinně neplacené volno před vánoci asi dva dny.Sice vím,že ho nemohou nařídit ,ale nařídili...Měla jsem za to,že mi jako ČID nebudou ztrhávat z tohoto NV soc.a zdrav.Takže podle Vás je ta vratka tedy správně?Nerada bych šla do sporu,pokud nemám pravdu.Dík za pomoc.
Re: Je to dobře vypočítané RZD ???
Ne, já nevím, jestli je vratka správně, zatím se znažím zjistit, zda je správně vystavené potvrzení o příjmech. Za každý den nepl. volna se musí odvést zdravotní pojištění z poměrné části minimální mzdy, ale sociální se neodvádí a tady nevychází ani odvod sociálního (na potvrzení máte vyšší než by měl být). A co u toho 1. zaměstnavatele? Tam taky ty odvody nevychází, tady to zase vypadá, že jste ve mzdě měla něco, z čeho se pojištění neodvádí, např. náhradu za pracovní úraz nebo tak něco. Do sporu zatím jít nemusíte, stačí se normálně zeptat účetní, jak vypočítala výši té vratky, že Vám to ručně vychází jinak a zeptejte se na ty rozdíly v odvodech na potvrzeních.
Re: Je to dobře vypočítané RZD ???
Víte ,já nemám potvrzení o příjmech - to mi nevystavili ,když mi dělala účetní daně sama.Údaje mám z výplatní pásky,kde jsou vždy kromě aktuální k danému měsíci i částky za celý rok.Takže z výplaty za prosinec.To by mělo být správně,jen mne napadlo,jestli to nemohlo zamotat to,že nám z-tel nahoře na výplatě dal částku na jízdnéa dole nám byla stržena,prý ji tzv.dodanil.
Re: Je to dobře vypočítané RZD ???
>>>>dobře, ale může tam být chyba. U 1. zaměstnavatele
>>>>dělá
>>>>odvod zaměstnavatele (tj. soc+zdr) 4182 Kč, ale 35% z
>>>>12248 = 4287 Kč. Buď jste ve mzdě měla něco, z čeho
>>>>se
>>>>neodvádí pojistné, v tom případě by to bylo asi
>>>>dobře,
>>>>nebo tam mají chybu.
>>>>U 2. zaměstnavatele je součet 53578 Kč, ale 35% z
>>>>149945 = 52481 Kč.
>>zdravotní
>>pojištění z poměrné části minimální mzdy, ale
>>sociální
>>se neodvádí a tady nevychází ani odvod sociálního (na
>>potvrzení máte vyšší než by měl být). A co u toho 1.
>>zaměstnavatele? Tam taky ty odvody nevychází, tady to
>>zase vypadá, že jste ve mzdě měla něco, z čeho se
>>pojištění neodvádí, např. náhradu za pracovní úraz
>>nebo tak
>>něco. Do sporu zatím jít nemusíte, stačí se normálně
>>zeptat účetní, jak vypočítala výši té vratky, že Vám
>>to
>>ručně vychází jinak a zeptejte se na ty rozdíly v
>>odvodech na potvrzeních.
>Víte ,já nemám potvrzení o příjmech - to mi
>nevystavili ,když mi dělala účetní daně sama.Údaje mám z
>výplatní pásky,kde jsou vždy kromě aktuální k danému měsíci i
>částky za celý rok.Takže z výplaty za prosinec.To by
>mělo být správně,jen mne napadlo,jestli to nemohlo
>zamotat to,že nám z-tel nahoře na výplatě dal částku na
>jízdnéa dole nám byla stržena,prý ji tzv.dodanil.
U toho prvního zaměstnavatele to vypadá, že jste tam měla cca 300,- Kč, z kterých se neodvádí ZP a SP.
U toho druhého ovšem je to naopak, ZP a SP máte odvedeno z příjmu cca 153 080,-. Vy uvádíte hrubou mzdu o 3135 Kč nižší. Nenapadá mne nic, z čeho by se sice odvádělo ZP a SP a přitom se to nedanilo, takže si spíš myslím, že jste z těch výplatních lístků nevyčetla správná čísla. Jestli vám zaměstnavatel hradí něco nad rámec zákona, musí se to přičíst k daňovému základu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.