Vlákno názorů k dotazu Minimální vyměřovací základ od Simona1 - Re: Minimální vyměřovací základ ano, ale musíte mít od...

Re: Minimální vyměřovací základ
>>>>Chci si ověřit následující:
>>>>
>>>>Pokud student pracuje a má 3500,- Kč hrubého měsíčně,
>>>>počítá se sociální a zdravotní pojištění ze základu
>>>>3500,- Kč.
>>>>SP zaměstnavatel 25%
>>>>SP zaměstnanec 6,5%
>>>>ZP zaměstnavatel 9%
>>>>ZP zaměstnanec 4,5%
>>>>
>>>>A pokud si takto vydělá nestudent, který má však
>>>>ještě
>>>>jeden příjem v jiném zaměstnání, kde si vydělá více
>>>>než 8000,- odvede se tedy také jen ze základu a
>>>>nemusí
>>>>se dopočítávat do minimálního vyměřovacího základu.
>>>>Díky moc
>>>
>>
>>potvrzení od druhého zaměstnavatele - zdravotní
>>pojištění je sráženo minimálně z min.mzdy - SP se
>>nesleduje
>>..
>>>
>>>ano, ale musíte mít od toho druhého zam-tele
>>>potvrzení, že mu strhávají pojistné z minimálního
>>>vym.základu
>
>děkuji! Takže sociální pojištění se srazí z částky
>3.500,- Kč?
ANO

>A kdyby nebyl student, tak by se dopočítal minimální
>základ pouze u zdravotního pojištění a sociální by se
>platilo z 3.500,- Kč.

SP - ANO, ZP - to záleží na tom, zda máte potvrzení od druhého zam-tele, zda u něho je odváděno alespoň z MVZ (vždyť už to máte zodpovězené)

pokud má více zam-telů současně, tak dejte pozor na daň.prohl. - může ho mít podepsané jen u jednoho (u zam-tele, kde nemá podepsáno, je daněno dle příjmů - do 5000Kč/hrubého/měs. = srážková daň = konečná, nejde do RZD, nad 5000Kč/hrubého/měs.= zálohová daň, musí podávat daň.př. na FÚ)
>Díky!