Re: Práce přesčas
>Zaměstnanec má v pracovní smlouvě napsáno: mzda je >stanovena s přihlédnutím k případné práci přesčas, >znamená to tedy, že zaměstnanec nemá nárok na příplatek za >přesčas? Jen doplním, nejde o vedoucího pracovníka.
Re: Práce přesčas
Tento zaměstnanec má za práci přesčas právo na mzdu a příplatek, popřípadě náhradní volno místo příplatku, a to z důvodu, že nejsou u něho splněny pro aplikaci § 114 odst. 3 ZP (nejedná se o vedoucího a mzda není sjednána, ale stanovena, zároveň chybí kvantifikace).
