Vlákno názorů k dotazu Alkohol a traktorista od J - Re: Alkohol a traktorista domnívám se že § 52f)...

Re: Alkohol a traktorista
domnívám se že § 52
f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce;

Re: Alkohol a traktorista
>>>Zaměstnanec během velikonočního volna za volantem
>>>nadýchal. Bez řidičského oprávnění je jako
>>>traktorista
>>>nepoužitelný. Jaký důvod uvést v případě výpovědi aby
>>>nebylo nutné vyplácet odstupné?
>>
>>domnívám se že § 52
>>f) nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené
>>právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo
>>nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro
>>řádný
>>výkon této práce;
>
>Pokud mu byl odebrán řidičský průkaz, pak se jedná o
>nesplňování předpokladů stanovených právními předpisy
>(§ 52 f) ZP), kdy pro něho je tímto předpokladem platné
>řidičské oprávnění. Po doručení výpovědi je možné jej
>převést na jinou práci, a to i kdyby s tím
>nesouhlasil. Tato práce musí být pro něho vhodná s ohledem na
>zdravotní stav a schopnosti, a pokud možno i kvalifikaci.

Re: Alkohol a traktorista
Rozumím li tomu dobře, výpovědní lhůta je 2 měsíce? a během této doby má být převeden na jinou práci?

Re: Alkohol a traktorista
Ano, při výpovědi vždy běží výpovědní lhůta. Ovšem můžete se místo výpovědi s ním na skončení pracovního poměru dohodnout a jaký den s ním dohodnete, tím skončí.

Re: Alkohol a traktorista
Díky za rady