Re: nepracovní úraz
§192 odst. 4 Zák.práce - Náhrada mzdy nebo platů stanovená podle odst. 2+3 se snižuje o 50%, jde-li o případy, kdy je podle předp. o NP nárok na nemoc. v poloviční výši.
§ 31 zák. 187/06 Sb. říká, že nemoc. dávky náleží v poloviční výši, pokud si dotyčný nemoc zavinil:
a) ve rvačce...., b) bezpr. násl. své opilosti nebo zneužití omamných látek.... c) při spáchání úmyslného trest. činu.....
pokud je alkohol, máte napsaný záznam o neprac. úrazu, tak bych náhradu pokrátila o 50% a pokud bude déle nemocný, předala bych neschopenku vč. kopie záznamu o nepr. úrazu na OSSZ, do poznámek na 2. str. přílohy bych napsala, že náhrada byla pokrácena na 50%
přece MÚ nebude zjišťovat další podrobnosti - pokud totiž vyplatíte nárhadu ve vyšší výši a OSSZ na to přijde, že měla být jen v 50%, potom byste z té náhrady, co jste dala navíc, musela odvést SP, ZP, zdanit
pokud zaplatíte 50% a mělo být 100% a dá Vám k tomu někdy požehnání OSSZ, není problém to doplatit
Re: nepracovní úraz - příklad, otázka
Takže se zeptám na příklad. Pojedu z oslavy autem jako spolujezdec, dejme tomu, že jsem pila (samozřejmě nebudu sťatá pod úroveň :)), budu pod vlivem. Někdo jiný do našeho auta narazí a způsobí mi úraz - nepracovní, budu v PN. Protože budu pod vlivem alkoholu, nehodu jsem prokazatelně nezpůsobila, přesto mi budou dle výše uvedeného krátit náhradu mzdy na nemoc, příp. nemocenskou?
To snad ne. Protože v takhle nějak v tomhle smyslu mi připadal původní dotaz.
Prosím o odpověď, zda je toto možné. Díky :-)
Re: nepracovní úraz - příklad, otázka
pokud byste napsala záznam o úrazu, úraz zavinila jiná osoba, vyšetřuje policie - tak bych pravděpodobně zaplatila 50% a čekala na nějaké rozhodnutí (co když policie dojde k závěru, že nějaká vina byla i na Vaší straně?) . V našem Kocourkově je možné všechno a přece nebude MÚ potom přeplatky na dávkách doplácet ze svého. Doplatit se dá vždycky, srážky z nemoc. dávek i z náhrad jsou již také lépe vymahatelné, ale pokud u vás již ten zam-ec nepracuje, tak problém zůstává.
Jsem zvědavá na názory ostatních, neboť tento případ se může stát zcela běžně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.