Re: Dovolená +úvazek 6 hod.6 dnů v týdnu
Zjistíte počet jeho plánovaných směn za celý rok, vynásobíte 4 (tj. 4 týdny dovolené) a podělíte 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené. Den dovolené si pak bude vybírat ve dnech, kdy má mít směnu a den dovolené bude zaplacen tolika hodinami, kolik v tom dni měla činit směna. Jednodušší výpočet: (20 : 5) x 6 = 24 dní dovolené. Za každý den dovolené zaplatíte 6 hodin.
Re: Dovolená +úvazek 6 hod.6 dnů v týdnu
Na § 213 odst. 1 ZP - výměra dovolené činí nejméně 4 týdny. Tak jako není výslovně není stanoveno, že ten, kdo má PD rozvrženou do 5denního pracovního týdne, má právo na (nejméně) 20 dnů dovolené, tak není výslovně stanoveno, že u zaměstnance s kratší PD rozvrženou do šestidenního pracovního týdne se jedná o 24 dnů. Platí pouze § 216 odst. 4 ZP, ale ten se vztahuje na zaměstnance, kteří konají práci na stanovenou týdenní PD, kterou mají rozvrženou na jiný počet dnů než 5. Pokud si vzpomenete, tak NV č. 108/1994 Sb. kdysi obsahovalo větu, že týden u zaměstnance, který koná práci na kratší než stanovenou týdenní PD činí tolik dnů, na kolik je jeho PD rozvržena. Nový zákoník práce ale tuto větu nepřevzal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.