Re: konec rodičovské dovolené
ona si měla u zam-tele požádat (písemně) o čerpání rodič. dovolené a určit přesně datum (do kdy), max. do 3 let dítěte
počkejte, co udělá, měla by tedy 26.6.09 nastoupit do zaměstnání, pokud nenastoupí, potom je problém - hlavně pro zam-kyni, neboť nenastoupí do práce, tudíž by měla mít neomluvenou absenci a Vy ji můžete po určitých dnech (prý je výklad nejméně 5 prac. dnů) dát okamžité zrušení dle § 55 odst. 1b). Může se s Vámi domluvit na ukonč. PP - k určitému dni nebo by měla dát výpověď (2 měs. doba), pokud nechce zpět nastoupit. To záleží na Vás, zda vyčkáte, chcete jí dát už nyní výpověď (2 měsíční) s 3 měs. odstupným (pokud pro ni nemáte práci - bude nadbytečná)? Co když nenastoupí, tak přece ušetříte odstupné. V příp. uk. PP dle § 55 není nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Je také možné, že za Vámi přijde a bude žádat o neplac. volno do 4 let dítěte - na to ale nemusíte přistoupit. Jen ten problém, co s ní, odsunete o další rok (co když znovu otěhotní? Pak by pobírala další PPM, čerpání dovolené apod.)
Re: konec rodičovské dovolené
Děkujeme za brzké zodpovězení dotazu!
Zaměstnankyně si o poskytnutí rodičovské dovolené do 25. 6. 2009 požádala. Obáváme se toho, že pokud nastoupí a nenajdeme pro ni uplatnění, budeme muset nakonec vyplatit 5-ti měsíční odstupné (2 měsíce výpovědní doba + 3 měsíce odstupné). Proto vlastně vzešla naše původní otázka, zda je ona povinna na konec své RD nějak upozornit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.