Vlákno názorů k dotazu Nový PP od all - Re: nový PP ano
-
Re: nový PP
Ustanovení § 68 ZP, které upravuje povinnost zaměstnance vrátit odstupné při opětovném návratu k zaměstnavateli, není vyjmenováno v § 363 odst. 1 ani 2 ZP, tzn. že výslovně není zákonem zákázáno se od něho odchýlit. Tudíž záleží na posouzení, zda povaha § 68 umožňuje, aby se účastníci od něho odchýlili. Při každé odchylce je třeba pamatovat na zákonnou zásadu rovného zacházení - já bych ev. tuto odchylku připustila za podmínky, že zaměstnavatel nebude při opětovném návratu požadovat vrácení odstupného od žádného zaměstnance. Otázkou by ještě bylo posouzení daňové účinnosti takto vyplaceného odstupného, kterou neumím posoudit, nejsem daňový odborník. -
Re: nový PP
není tam vyjmenováno, ale většina MÚ se řídí Abecedou MÚ (co vím, tak tuto knihu respektuje OSSZ, ZP, nevím, jak FÚ)
a tam se říká, že zam-ec je povinen vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část, pokud nastoupí po skonč. PP zam-ec opět do zaměstnání u dosavadního zam-tele
je tam věta, že novelou ZP 2008 došlo ke zmírnění právní úpravy tak, že již není dána povinnost vrátit odstupné, jestliže zam-ec nastoupí v přísl. době u dřívějšího zam-tele do práce na základě dohody o provedení práce (o tom, že se nevracelo odstupné, když nastoupí zpět v této době do PP, se nehovoří)
asi jsou to kličky a háčky pro právníky
