Re: nemocenská+zaměstnání
Pokud by Vám to napsali např. jako dohodu o provedení práce - ta by byla výhodnější - nebo dohodu o prac. činnosti (a v ní by musela být uvedený trochu jiný druh práce, než máte v pracovní smlouvě), tak můžete pracovat a vydělávat. nevydělávala byste v tom pracovní poměru, ale na dohodu, takže byste nepřišla o nemocenskou. Ale tu práci byste musela dělat jen ve svých vycházkách nebo doma, nesměla byste prostě porušovat léčebný režim, protože chodí kontroly a pokud by Vám kontrola ze sociálky nezastihla doma, zkrátili by Vám nemocenskou.
Re: nemocenská+zaměstnání
Děkuji za vysvětlení Klárka
> >Pokud by Vám to napsali např. jako dohodu o provedení >práce - ta by byla výhodnější - nebo dohodu o prac. >činnosti (a v ní by musela být uvedený trochu jiný druh >práce, než máte v pracovní smlouvě), tak můžete >pracovat a vydělávat. nevydělávala byste v tom pracovní >poměru, ale na dohodu, takže byste nepřišla o nemocenskou. >Ale tu práci byste musela dělat jen ve svých >vycházkách nebo doma, nesměla byste prostě porušovat léčebný >režim, protože chodí kontroly a pokud by Vám kontrola ze >sociálky nezastihla doma, zkrátili by Vám nemocenskou.
